- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno aos candidatos); - Auxiliar na admissão de colaboradores (coleta de documentos); - Auxiliar na organização e arquivamento de documentos do setor; - Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; - Apoio em rotinas administrativas e relatórios da área.