Pessoa Coordenadora de Gestão de Riscos e Controles Internos
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Avaliar e propor estratégias de mitigação de riscos nas atividades conduzidas pelas áreas de negócio da Companhia;
- Liderar e desenvolver a equipe gestão de risco, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
- Preparar e apresentar relatórios de riscos detalhados para a alta administração;
- Apoiar no atendimento de auditorias internas e externas relacionadas as atividades de gestão de riscos e controles internos;
- Desenvolver e implementar planos de gestão de crises e continuidade de negócios
- Colaborar com diferentes departamentos e partes interessadas para alinhar as políticas de riscos com os objetivos da empresa;
- Monitorar continuamente o ambiente de risco e ajustar as estratégias conforme necessário;
- Garantir o cumprimento do cronograma de ciclos de testes de controles internos da Companhia;
- Coordenar a gestão de políticas e procedimentos corporativos da Companhia.
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, e áreas relacionadas;
- Pós-graduação em Auditoria Interna, Governança Corporativa, ou Gestão de Riscos;
- Experiência com atividades de liderança e gestão de equipe;
- Experiência com gestão de riscos e/ou controles internos;
- Possuir CNH, veículo próprio, e disponibilidade de deslocamento entre obras e regionais;
- Habilidades de comunicação e negociação;
- Pacote Office Avançado;
- Conhecimento em metodologias de gestão de riscos: COSO ERM, ISO 31000.
- Perfil com capacidade de trabalhar de forma organizada e atenta aos detalhes;
- Conhecimento em regulamentações do setor de construção civil.
- Conhecimento em Sistema SAP e Power BI;
- Certificações em Gestão de Riscos, Governança e Conformidade.
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte e ou estacionamento;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.