Analista de Treinamento e Desenvolvimento

• O perfil ideal é organizado, proativo, resiliente e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal, capaz de lidar com diferentes níveis hierárquicos e prazos curtos.
• Principais Responsabilidades Atuar no planejamento, organização e logística de treinamentos (online e presenciais), incluindo: listas de presença, emissão de certificados, avaliações de reação e contato com fornecedores.
• Realizar a gestão de plataformas LXP e LMS (controle de acessos, trilhas de aprendizagem, indicadores e relatórios).
• Conduzir atividades administrativas relacionadas a eventos de treinamento (compra de brindes, organização de coffee breaks, comunicação interna de formações).
• Apoiar na gestão e controle de jovens aprendizes e estagiários, dividindo demandas e acompanhando atividades.
• Participar de reuniões com partners e acompanhar processos de auditorias e certificações relacionadas à área de T&D.
• Elaborar relatórios, dashboards e controles utilizando Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, gráficos, PROCV, PROCX, correspondências, segmentação de dados, automatizações).
• Promover melhorias em processos e controles de T&D.
• Apoiar a organização de eventos internos voltados para desenvolvimento humano.
• Requisitos Formação Superior Completa, desejável nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência T&D, preferencialmente com foco em logística e controles.
• Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, gráficos, PROCV/PROCX, segmentações, automatização de planilhas).
• Vivência em treinamentos presenciais e online (com menor ênfase em sala, maior foco em suporte e logística).
• Gestão de plataformas LMS e LXP.
• Organização, atenção a prazos e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento em processos de auditoria e certificações.
• Diferenciais Experiência com gestão de orçamento de treinamento.
• Vivência prévia em empresas de grande porte ou ambientes corporativos complexos.
• Soft Skills desejadas Organização e atenção a detalhes.
• Resiliência e capacidade de adaptação.
• Proatividade e autonomia nos processos realizados Comunicação clara e assertiva.
• Foco em resultados e cumprimento de prazos.
• Ter boa adaptação em contextos de mudança e intensidade Informações adicionais Modelo de contratação CLT.
• Remuneração compatível com o mercado Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Vale Refeição ou Vale Alimentação.
• Vale Transporte (opcional).
• Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
• Parcerias com grandes marcas de consumo.
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
• Seguro de vida em grupo.

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