HRBP Manager
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Atuar como Parceiro de Negócios: Ser o parceiro estratégico das lideranças das áreas de negócio para entender suas necessidades e propor soluções de RH, garantindo o alinhamento entre as pessoas e os objetivos organizacionais.
- Gerenciar Processos de RH: Supervisionar a execução de todos os processos de RH (recrutamento, T&D, desempenho) nas áreas sob sua responsabilidade para garantir a eficiência e a conformidade, otimizando fluxos com automação e IA.
- Desenvolver e Implementar Políticas: Contribuir para o desenvolvimento e implementar políticas e programas de RH para atender às necessidades específicas das áreas de negócio, garantindo a sua efetividade e adesão.
- Analisar Indicadores e Propor Ações: Analisar indicadores de RH para identificar tendências problemas e oportunidades, propondo planos de ação para melhoria contínua e otimização dos resultados.
- Promover o Engajamento e a Cultura: Liderar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional nas áreas sob sua gestão, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Resolver Questões Complexas de RH: Atuar na resolução de questões complexas de relações trabalhistas e disciplinares para garantir a conformidade legal e a equidade, minimizando riscos para a empresa.
- Conduzir Reuniões Estratégicas: Conduzir reuniões periódicas com as lideranças das áreas para discutir resultados, desafios e planos de ação em gestão de pessoas, fomentando a parceria e a colaboração.
- Experiência sólida como HRBP em empresas do mesmo segmento que a Cadastra.
- Habilidade em conduzir alinhamentos estratégicos com lideranças e atuar de forma consultiva junto aos gestores.
- Conhecimento nos diferentes subsistemas de RH para uma atuação generalista.
- Capacidade analítica para construir, acompanhar indicadores, gerar insights e propor melhorias nos processos.
- Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para gerar uma boa experiência para colaboradores e gestores.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
- Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
- Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
- Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
- Participação nos lucros (PLR) 💰(Média Entre 1 e 1,5 salário ao ano)
- Bônus por indicação 💰
- Clude | Plataforma de Saúde 🩺
- Total Pass 🏋🏽♀️
- CRM Bônus 💸
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent3Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
- Etapa 4: É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças4É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
- Etapa 5: Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta5Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- Business & Strategy
- Commerce
- Media Services
- CRM & Customer Experience
- Digital Performance
- Data, Analytics & AI
- Design & Creativity
- Transformative Engineering
- Influence & Content Marketing
- Cloud Services
- Coragem para desbravar;
- Eficiência para conquistar;
- Impacto para reverberar;
- Aprendizado para transformar;
- Parceria para inovar.