Analista de Remuneração e Benefícios SR

GrupoSC

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 3 dias
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
  • Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;
  • Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;
  • Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;
  • Gestão de headcount;
  • Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;
  • Pesquisar tendências de mercado, realizar benchmarking e apoiar negociações de benefícios;
  • Suportar tecnicamente o time de Remuneração, apoiando em movimentações internas (promoções, transferências, reenquadramentos) e processos e políticas de benefícios;
  • Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área;
  • Propor e participar do redesenho de programas de incentivos e remuneração variável;
  • Realizar análises de mercado para garantir equidade interna e competitividade externa;
  • Identificar oportunidades de economia em contratos de benefícios;
  • Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;
  • Estruturar trilhas de carreira e novos modelos de desenvolvimento;
  • Garantir tomada de decisão baseada em dados, utilizando relatórios e dashboards;
  • Apoiar iniciativas de automação de processos da área.
  • Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios;
  • Vivência em pesquisas salariais, estruturas de cargos e relações sindicais;
  • Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI desejável);
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;
  • Vivência com a metodologia da Mercer/Korn Ferry/WTW.
Benefícios:
  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Seguro de vida
Horário: 08:00 às 18:00Local: Vila OlimpiaModelo de Trabalho: Presencia.

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