Buscamos uma pessoa estratégica e detalhista para liderar as operações de RH em nosso Departamento Pessoal. Essa posição é essencial para garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, gestão de benefícios e conformidade legal, além de atuar diretamente com a diretoria e o conselho em análises e decisões estratégicas. Principais Responsabilidades: - Coordenar todas as etapas da folha de pagamento: salários, férias, rescisões, encargos e impostos. - Garantir a correção e conformidade nos cálculos e pagamentos, mitigando riscos financeiros. - Estruturar e manter processos e controles rigorosos, como checklists e fluxos operacionais. - Gerenciar os benefícios corporativos: VR, VA, VT, assistência médica e odontológica, telemedicina e seguro de vida. - Implementar e acompanhar indicadores de performance e eficiência dos processos. - Assegurar conformidade com exigências sindicais e legislação trabalhista vigente. - Liderar iniciativas de padronização e automação de processos junto à equipe. - Atuar diretamente com a diretoria e o conselho, fornecendo relatórios gerenciais e análises estratégicas. Requisitos: - Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência sólida em Departamento Pessoal e gestão de folha de pagamento. - Conhecimento profundo da legislação trabalhista e obrigações sindicais. - Habilidade em gestão de equipes e projetos de automação de processos. - Excelência em comunicação, organização e visão estratégica. - Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão (ERP, Excel avançado, etc.). Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas afins. - Experiência em empresas de médio a grande porte. - Vivência com indicadores de RH e apresentações para diretoria. - Conhecimento no sistema RM (utilizado internamente) é um diferencial relevante. Benefícios • Ticket Refeição de R$ 22,92 por dia trabalhado + Ticket Alimentação de R$ 196,30 por mês, totalizando aproximadamente R$ 645,00 (opção de unificar os valores em um único cartão); • Seguro de Vida em grupo; • VT (se solicitado) ou estacionamento gratuito; • Dental Uni (por adesão): no valor de R$ 18,00 mensais por vida; • Plano Médico Unimed Flex / Nacional (por adesão) – o titular paga 50% do plano e a empresa os outros 50%. Para os dependentes o desconto é integral em folha. Coparticipação em consultas e exames para ambos; • Após o 2° mês trabalhado na Auto Park, você pode escolher receber um adiantamento salarial no 20° dia; • Trabalho presencial de segunda a sexta (08:00 as 18h00) e na sexta até as 17h00, com banco de horas. • Telemedicina - Pronto atendimento médico e emergência psicológica virtual • Total Pass - Acesso a mais de 15.000 espaços de atividades físicas • Vidalink Med - Desconto na compra de medicamentos em farmácias credenciadas • Vidalink Nutri- Plataforma de orientações e acompanhamento nutricional • Vidalink Up- Plataforma com dicas para o desenvolvimento de habilidades interpessoais