ENGENHEIRA (O) SENIOR – TELECOMUNICAÇÕES – MINERAÇÃO
- Parauapebas - PA
- Permanente
- Período integral
- Ensino Superior Completo Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou áreas correlatas.
- Registro ativo no CREA.
- Conhecimento avançado em projetos e operações de redes de telecomunicações.
- Certificação Cisco (mínimo CCNA).
- Experiência com configuração e gerenciamento de firewalls corporativos (ex: Cisco, CISCO ASA).
- Conhecimento avançado em switches core e equipamentos de backbone de rede.
- Sólido conhecimento em redes IP, MPLS, DWDM, rádio enlace e fibra óptica.
- Experiência com ferramentas de monitoramento e gerenciamento de redes (ex: Zabbix).
- Conhecimento avançado em protocolos de roteamento (OSPF, BGP, EIGRP).
- Inglês técnico (leitura e escrita).
- Pacote Office - Intermediário a avançado.
- Ferramentas de monitoramento de redes.
- Sistemas operacionais Windows e Linux - uso técnico e administrativo.
- Ambientes de virtualização e simulação de redes.
- Certificações técnicas (ex: Cisco CCNP/CCIE, Juniper JNCIP, Huawei HCIP).
- Certificações técnicas (ex: Cisco CCNA ou CCNP).
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a telecomunicações, redes ou gestão de projetos.
- Experiência com redes móveis (4G/5G) e tecnologias emergentes (IoT, SDN, NFV).
- Conhecimento em segurança de redes e firewalls (ex: NoZomi).
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão.
- Planejar, projetar e implementar soluções de telecomunicações de alta complexidade e caminhões autônomos.
- Gerenciar a operação e manutenção de redes de dados, voz e vídeo.
- Realizar análise de desempenho e propor melhorias contínuas na infraestrutura de telecom.
- Coordenar equipes técnicas e atuar como referência técnica em projetos estratégicos.
- Garantir a conformidade com normas técnicas, regulatórias e de segurança.
- Elaborar documentação técnica, relatórios de desempenho e planos de capacidade.
- Interagir com fornecedores, prestadores de serviço e áreas internas para garantir a qualidade e continuidade dos serviços.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.