PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Acompanhar diariamente a produção dos setores, controlar, avaliar a qualidade dos produtos produzidos e de todos os processos. Acompanhar e auditar o andamento da produção. Remanejar funcionários conforme demanda operacional-Participar do planejamento comercial. Controlar o manuseio das máquinas e equipamentos utilizados pelos colaboradores. Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção. Definir horários de trabalho dos colaboradores e analisar a necessidade de horas extras. Acompanhar o treinamento de novos funcionários nos setores e efetuar a avaliação funcional no período de experiência. Fazer reuniões com as equipes para verificar resultados e definir ações. Advertir, suspender e desligar colaboradores se necessário, conforme norma da empresa REQUISITOS-Experiência na função.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de lojaEmpresa:Evolução RHAgência de Recursos Humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
