ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR
SMAR APD
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Realizar alinhamento de perfil das vagas técnicas junto aos gestores e áreas demandantes
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de tecnologia
- Divulgar vagas em plataformas especializadas e redes profissionais
- Realizar hunting ativo de candidatos (LinkedIn Recruiter e outras ferramentas)
- Triar currículos com foco em requisitos técnicos e comportamentais
- Conduzir entrevistas por competências para posições técnicas
- Apoiar a aplicação e organização de testes técnicos e etapas com gestores
- Gerenciar pipeline de candidatos e status dos processos seletivos
- Manter informações atualizadas nos sistemas e relatórios da área
- Apoiar ações internas relacionadas à cultura organizacional e engajamento
- Contribuir para a experiência do candidato e integração de novos colaboradores
- Apoiar lideranças em temas relacionados a movimentações, feedbacks e alinhamento cultural
- Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia
- Conhecimento básico em perfis técnicos (ex.: desenvolvimento de software, infraestrutura, dados, QA, produto)
- Vivência com alto volume de vagas será considerado diferencial
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de divulgação