Treinador Técnico de Vendas para Closers

  • Curitiba - PR
  • R$ 7.000 por mês
  • Contrato
  • Período integral
  • Há 2 mêses
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,engenharia,gestão comercial
Escolaridade: Graduação - Administração,engenharia,gestão comercial - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Horário ComercialFormato Presencial*salário a combinar > formato PJ*Comissão + bonificações
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudançaBenefícios: Gympass, 💰 Comissão, Bonificação por resultadoResponsabilidades da posição:Estamos buscando um Treinador Técnico de Closers, um profissional extremamente experiente e com alta performance em vendas, que será responsável por garantir a performance dos closers e elevar o padrão de resultados da equipe.Acompanhamento e desenvolvimento da equipe
  • Realizar 1-1 semanais com cada closer, revisando performance, metas e planos de ação
  • Liderar as dailies dos closers, alinhando metas diárias, removendo bloqueios e motivando o time.
  • Cobrar performance individual e coletiva, garantindo consistência nos resultados.
  • Assistir e revisar calls dos closers, dando feedback técnico detalhado para aprimorar abordagem, argumentação e fechamento.
  • Atuar na otimização de scripts e estratégias comerciais junto com o time.
Atuação prática em campo
  • Realizar 2 a 3 chamadas de vendas diárias, servindo de exemplo técnico e comportamental para a equipe.
  • Compartilhar resultados e aprendizados práticos com os closers para fomentar melhoria contínua.
  • Demonstrar, ao vivo, as melhores práticas de venda e negociação.
Construção de cultura de alta performance
  • Ser a referência técnica e cultural para os closers.
  • Inspirar, motivar e engajar o time, criando um ambiente competitivo saudável e colaborativo.
  • Ajudar a identificar talentos e potencializar futuros líderes dentro da equipe.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Experiência sólida e comprovada como closer de alta performance (indispensável).
  • Habilidade excepcional de comunicação, escuta ativa e argumentação persuasiva.
  • Perfil de liderança com foco em desenvolvimento de pessoas, capaz de ensinar e motivar.
  • Capacidade analítica para avaliar dados de performance e definir planos de ação.
  • Disciplina e organização para gerenciar processos, metas e feedbacks.
  • Conhecimento em CRM (HubSpot ou similares).
Entregas e resultados esperados para a posição:
  • Ser a referência técnica e cultural para os closers.
  • Inspirar, motivar e engajar o time, criando um ambiente competitivo saudável e colaborativo.
  • Ajudar a identificar talentos e potencializar futuros líderes dentro da equipe.

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