PESSOA TECNICA SEGURANÇA DO TRABALHO - GOIANIA - TURNO ADMINISTRATIVO

• Realizar visitações periódicas nas dependências da empresa (áreas industriais e de escritório), realizando inspeções, verificando o cumprimento das normas de segurança, uso correto dos equipamentos de proteção individual e/ou coletiva e analisando possibilidades de condições inseguras que possam propiciar riscos de acidentes;
• Promover inspeções nas áreas industriais, observando o funcionamento dos equipamentos de combate a incêndio (mangueiras/extintores e hidrantes), bem como testes de chuveiro - lava olhos de emergência e demais equipamentos/instalações da área de produção;
• Realizar treinamentos de segurança do trabalho em todas as áreas da empresa, através de encontros / eventos, de forma a promover diálogo de segurança;
• Atender e controlar a distribuição de EPI´s - equipamentos individuais de segurança aos colaboradores, prestando orientação quanto a maneira correta de uso, e solicitar EPI´s junto ao almoxarifado;
• Acompanhar aos hospitais de Colaboradores acidentados, realizar investigação e registro do acidente de trabalho, investigando as causas do sinistro e registrando as falhas;
• Solicitar a aquisição de EPI´s junto a Suprimentos, mediante emissão de requisição de compras, realizar inventário (custo e quantidade) de materiais disponíveis no estoque;
• Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação sobre Segurança do Trabalho (NR´s), mediante consultas e/ou participação de eventos da área, buscando atender às exigências legais, acompanhar quando necessárias perícias e fiscalizações do MTE;
• Conduzir as ações para constituição da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, bem como acompanhar seus trabalhos;
• Promover em conjunto a CIPA a organização da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes, realizando debates/palestras e encontros com os Colaboradores, buscando a conscientização para Segurança no Trabalho;
• Prestar apoio nas integrações de novos colaboradores, realizando treinamento do SESMT, estimulando a conscientização dos princípios da Segurança e Medicina do Trabalho;
• Orientar e cumprir para as determinações das normas da BPF´s;
• Gerar dados relacionados as atividades de segurança no trabalho (afastamentos/nº de acidentes/taxas e custos), aplicando-os ao relatório de Indicadores de Recursos Humanos, bem como elaborar relatórios específicos;
• Realizar medições de risco ambientais (físico, químico e biológico), para verificar se existe algum risco acima do limite de tolerância;

• Mínimo 6 meses na função atual (para candidatos internos);
• Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído e com certificado;
• Conhecimentos da Legislação em Segurança do Trabalho;
• Conhecimentos das Normas Regulamentadoras;
• Capacitação em NR 33, NR 12, NR 35;
• Conhecimentos em Prevenção e Combate ao Incêndio;
• Conhecimentos em Primeiros Socorros;
• Pacote Office nível intermediário;
• Desejável conhecimento no SAP;
• Será um diferencial ter experiência em indústria em qualquer segmento na área de segurança do trabalho e/ou empresas de construção civil;
• Habilidade em ministrar treinamentos;

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

• Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)2UP! Atração Interna (candidatos internos)
• Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão 3Entrevista com Gente e Gestão
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Avaliação Médica5Avaliação Médica
• Etapa 6: Análise Final6Análise Final
• Etapa 7: Contratação7Contratação

Hypera Pharma