
Coordenador de Comunicação (Designer)
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Desenvolver e executar campanhas criativas para canais digitais (redes sociais, site, e-mail marketing) e materiais impressos, garantindo consistência da marca;
- Produzir layouts inovadores para ações comerciais, lançamentos e endomarketing, alinhados às estratégias de comunicação;
- Gerenciar todo o fluxo de produção criativa, desde a concepção até a aprovação e distribuição dos materiais;
- Atuar como ponto central entre áreas internas, agências e fornecedores (freelancers, gráficas);
- Administrar as plataformas de disponibilização de materiais para a rede de franqueados (KMC);
- Acompanhar tendências de design e comunicação digital, aplicando as melhores práticas nos materiais da marca.
- 3+ anos de experiência em criação e gestão de identidade visual, preferencialmente em agências ou departamentos de comunicação corporativa;
- Domínio avançado das ferramentas do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Vivência com produção de peças para múltiplos canais (digital e impresso);
- Capacidade criativa aliada à visão estratégica, com habilidade para traduzir objetivos de negócio em soluções visuais impactantes.
- Conhecimento em motion design (After Effects, Premiere);
- Noções de UX/UI e ferramentas de prototipagem (Figma);
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana).
- Formação superior completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou áreas correlatas;
- Domínio avançado do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e InDesign);
- Desejável conhecimento em ferramentas de motion design (After Effects, Premiere) e prototipagem (Figma);
- Desejável familiaridade com gestão de projetos (Trello, Asana) e plataformas de e-mail marketing;
- Inglês intermediário para leitura de materiais de referência (espanhol como diferencial);
- Residir na região metropolitana de São Paulo (SP);
- Interesse genuíno pela área da educação e identificação com o método e a filosofia do Kumon.
- Experiência prévia em franchising ou setor educacional será considerada um diferencial;
- Conhecimento em fotografia e tratamento de imagens;
- Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares com prazos curtos.
- Assistência Médica Sulamerica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
- Assistência Odontológica (opcional);
- Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
- Assistência ao Filho Deficiente;
- Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
- Day-off aniversário -o colaborador pode usufruir do dia do seu aniversário abonado pela empresa ou escolher um dia na semana seguinte, caso caia no final de semana.
- Parceria com o SESC, permitindo que o colaborador se torne sócio e aproveite os diversos serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição.
- Vale Refeição (sem desconto);
- Vale Alimentação (sem desconto);
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);
- Subvenção Educação - subsídio financeiro para apoiar o desenvolvimento profissional, respeitando o valor limite estipulado pela política interna;
- Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon, com 30 minutos diários liberados durante a jornada de trabalho;
- Reembolso para estudo do método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
- Incentivo ao estudo de idiomas - o colaborador pode utilizar o teto da subvenção para cursos de Inglês, Espanhol ou Japonês, além do próprio método Kumon;
- Plano de Carreira estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo.
- A empresa fornece os equipamentos necessários para o desempenho das atividades na modalidade híbrida de trabalho (ex: notebook, headset e demais recursos, conforme a função).
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste - Compreensão de texto3Teste - Compreensão de texto
- Etapa 4: Vídeo entrevista4Vídeo entrevista
- Etapa 5: Entrevista 1 com Gestor e RH5Entrevista 1 com Gestor e RH
- Etapa 6: Visita a unidade franqueada Kumon6Visita a unidade franqueada Kumon
- Etapa 7: Entrevista 2 com Gerentes e Diretores7Entrevista 2 com Gerentes e Diretores
- Etapa 8: Contratação8Contratação