Requisitos: • Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência com processos de Administração de Pessoal e atendimento ao colaborador; • Conhecimento em gestão de ponto, cálculo de férias, folha de pagamento e benefícios; • Conhecimento prático em escalas, jornadas de trabalho e diversas CCTs; • Excel intermediário. Atividades: • Controle de benefícios e notas da área de RH; • Gestão de férias, ponto e apoio à folha de pagamento; • Atendimento ao colaborador e suporte à outra unidade do grupo de 2 a 3 vezes por semana presencial; • Atuação generalista nos subsistemas de Gestão de Pessoas; • Apoio à comunicação interna e ao clima organizacional; • Gestão de documentação e arquivamento de pessoal; • Alimentação e monitoramento de indicadores da área; • Apoio à célula central de RH da instituição.
