ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

SYSTEM FRAME REDES E SERVICOS DE TI LTDA

Barueri - SP
R$ 5.000 por mês
Permanente
Período integral

Há 4 dias

Estamos em busca de um Especialista em Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva, apoiando o desenvolvimento das lideranças e a evolução dos processos de gestão de pessoas.Esse profissional terá papel fundamental na estruturação e melhoria contínua das práticas de RH, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e fortalecendo a cultura organizacional.Além da atuação estratégica, também será responsável por acompanhar e executar rotinas operacionais da área, assegurando a organização, padronização e eficiência dos processos de RH no dia a dia.A posição exige visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade de influenciar decisões, atuando como parceiro(a) das áreas na condução de temas como desenvolvimento, engajamento, performance e organização interna.Buscamos alguém com autonomia, senso de responsabilidade e olhar crítico, que esteja preparado(a) para propor soluções, sustentar decisões e, ao mesmo tempo, garantir a execução com qualidade e consistência.Responsabilidades

Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomada de decisão e desenvolvimento de equipes
Conduzir processos de Recrutamento Seleção, desde alinhamento de perfil até a finalização da contratação
Estruturar, implementar e acompanhar processos de RH, garantindo padronização e melhoria contínua
Apoiar na gestão de desempenho, conduzindo ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento
Acompanhar indicadores de RH, propondo ações estratégicas com base em dados (turnover, absenteísmo, clima, entre outros)
Atuar na organização e execução de rotinas administrativas de RH, como admissões, desligamentos e movimentações internas
Garantir a aplicação das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas
Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
Atuar na interface com áreas internas e fornecedores, garantindo alinhamento e fluidez nos processos
Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aumentem a eficiência e a maturidade da área de RH

Competências essenciais:

Visão sistêmica de Recursos Humanos, com capacidade de conectar práticas de RH aos objetivos do negócio
Comunicação clara, assertiva e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização
Perfil analítico, com habilidade para interpretação de indicadores e tomada de decisão baseada em dados
Proatividade, autonomia na condução de demandas e projetos
Organização e gestão de prioridades, com capacidade de atuar em múltiplas frentes simultaneamente
Habilidade para atuar de forma consultiva junto às lideranças
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis

Diferenciais:

Experiência em estruturação e implantação de processos de RH
Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH
Experiência com programas de desenvolvimento, cultura organizacional e engajamento
Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha, etc.)
Experiência em empresas em crescimento
Conhecimento em legislação trabalhista

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