
LWSA | Analista de Dados e Orçamento de RH Sênior | Híbrido
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Desenhar e executar a automação de fluxos e processos de RH, identificando oportunidades e implementando soluções para otimização de tempo e recursos.
- Promover a melhoria contínua de processos existentes, trabalhando em conjunto com outras áreas para garantir a eficácia e a padronização.
- Apoiar ativamente o processo de orçamento anual e planejamento financeiro de RH, garantindo a acuracidade e o alinhamento com as metas da empresa.
- Realizar o acompanhamento mensal do orçamento real x orçado de pessoas e de despesas, identificando desvios e propondo planos de ação.
- Elaborar projeções financeiras e conduzir estudos de viabilidade para novos projetos e iniciativas de RH, fornecendo embasamento estratégico para a tomada de decisão.
- Desenvolver ferramentas e painéis de análise para o monitoramento e acompanhamento do orçamento de RH e outras métricas importantes.
- Colaborar com a equipe de RH e outras áreas para identificar necessidades e implementar soluções tecnológicas que otimizem o dia a dia.
- Experiência sólida com ferramentas de análise (ex: Excel) e visualização de dados (ex: PowerBI, Looker Studio, Tableau)
- Conhecimento e experiência com plataformas de desenvolvimento low-code/no-code para criação de aplicativos internos (ex: Appsheet)
- Experiência em lógica de programação, Python, SQL e banco de dados
- Pensamento crítico aguçado e capacidade de identificar pontos de melhoria e propor soluções inovadoras
- Bom relacionamento interpessoal e habilidade para colaborar com diversas áreas da empresa
- Boa noção de priorização, conseguindo gerenciar múltiplas demandas e prazos com eficiência
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Interesse e/ou experiência prática com inteligência artificial (IA) e suas aplicações em processos de RH
- Experiência em construção e acompanhamento de orçamentos e planejamentos financeiros
- Experiência prévia na área de RH ou em funções que exijam forte interface com RH
- Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
- Etapa 3: Agendamento entrevista | Contato telefônico3Agendamento entrevista | Contato telefônico
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Case Técnico5Case Técnico
- Etapa 6: Entrevista com gestor6Entrevista com gestor
- Etapa 7: Envio da Carta Oferta7Envio da Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação8Contratação