Assistente de Credenciamento - Relacionamento Comercial

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  • Vitória - ES
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
  • Apoiar na execução de atividades de credenciamento e descredenciamento de prestadores de serviços para adequação a demanda da MedSênior, atendendo prestadores e/ou beneficiários;
  • Efetuar a análise crítica dos contratos e aditivos e das negociações dos índices de correção;
  • Apoiar na negociação dos índices de correção previstos em contrato e/ou determinados pela chefia nos serviços dos credenciados, a fim de manter as atualizações dos contratos, com supervisão da gestão;
  • Formalizar os contratos e aditivos conforme Rol da ANS referente a credenciamento de prestadores de serviços após conclusão da negociação, verificando a observância das negociações pactuadas pela Diretoria, a fim de garantir o cumprimento da legislação e o atendimento à demanda da empresa;
  • Elaborar relatórios ou planilhas comparativas de status das propostas (recebidas, enviadas, em negociação), bem como de eventuais divergências de aspectos contratuais como valores e demais condições, a fim compilar informações para fundamentar decisões da chefia, e/ou obter direcionamento em relação à negociação.
  • Ensino médio completo;
  • Experiência prévia em rotinas administrativas (contratos, aditivos) e atendimento ao cliente;
  • Ensino superior cursando em Administração é um diferencial;
  • Conhecimento em Pacote Office.
Ticket alimentação, Gympass, acolhimento psicológico, folga aniversário e muito mais.

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