
IT Architect -Arquiteto de Canais Digitais
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservicesTemos uma vaga para você se tornar Arquiteto de Canais Digitais.Aqui, seu papel será:
- Atuar em desenhos de arquitetura front-end e back-end para aplicações de Canais Digitais.
- Definir tecnologias e plataformas de Canais Digitais de forma estratégica e tática.
- Analisar objetivamente e recomendar melhores práticas de arquitetura.
- Atuar nas etapas de provas de conceitos, desde a concepção, definição de objetivos, resultados esperados, planejamento e desenvolvimento.
- Trabalhar com outros pares em arquitetura e outras áreas no estudo e análise da arquitetura atual e desenhos de arquiteturas To Be.
- Compreender as tendências tecnológicas e a aplicação prática de tecnologias existentes, novas e emergentes de Canais Digitais.
- Experiência em definição de arquitetura de aplicações Cloud Native Front-End e Back-End.
- Conhecimento de Arquiteturas Web, Mobile (Android ou iOS), micro-app, microserviços (Spring Boot) e orientada a eventos.
- Experiência com cloud AWS.
- Experiência com containers e sistemas de orquestração de containers (ex: EKS, ECS).
- Conhecimentos em API Management.
- Conhecimento de arquiteturas de integração com APIs Rest, microserviços, eventos.
- Conhecimento em banco de dados SQL e noSQL.
- Conhecimento em DevSecOps, Tag Management e Observability.
- Formação em ciência da computação, tecnologia da informação, análise de sistemas.
- Habilidades de comunicação - tanto escrita quanto oral
- Inglês avançado (leitura, escrita, conversação)
- Trabalhar em equipe de forma colaborativa
- Espanhol avançado (leitura, escrita, conversação)
- Experiência em produtos financeiros e bancários
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;#LI-DNI