Assistente jurídico (presencial)

• O profissional será responsável pela organização e controle de documentos, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, elaboração de relatórios e interação com escritórios terceirizados.
• A atuação é essencial para garantir conformidade legal nos trâmites internos da empresa e apoiar as áreas na resolução de questões jurídicas.
• Principais responsabilidades: Gestão documental: organização e arquivamento de contratos, pareceres e documentos jurídicos.
• Acompanhamento processual: monitoramento de prazos, atualização de sistemas jurídicos e controle de notificações.
• Suporte na elaboração de documentos: auxílio na redação e revisão de contratos, pareceres e petições sob supervisão.
• Atendimento a demandas internas: esclarecimento de dúvidas jurídicas e apoio às áreas da empresa.
• Interação com escritórios terceirizados: comunicação com advogados externos e acompanhamento de estratégias.
• Elaboração de relatórios jurídicos: consolidação de informações e apresentação de indicadores.
• Compliance e regulatório: apoio na conformidade legal e atualização de normas internas.
• Participação em reuniões jurídicas para alinhamento estratégico e revisão de processos.
• Entregas esperadas: Organização e controle de documentos jurídicos.
• Atualização de sistemas e acompanhamento de prazos.
• Revisão de contratos e suporte na elaboração de pareceres.
• Relatórios jurídicos e indicadores de processos.
• Alinhamento contínuo com escritórios terceirizados e equipe interna.
• Requisitos: Graduação em Direito (cursando ou concluída).
• Experiência prévia em departamento jurídico ou escritórios de advocacia (desejável).
• Conhecimento em análise de contratos e documentos jurídicos.
• Habilidades e ferramentas necessárias: Noções de direito empresarial, trabalhista e tributário.
• Capacidade de organização e gestão documental.
• Conhecimento básico em sistemas de gestão jurídica (ex.
• : Legal One, ProJuris, TOTVS Jurídico).
• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Plataformas de acompanhamento processual (ex.
• : PJE, e-SAJ).
• Perfil ideal: Organização e rigor: deve ser extremamente organizado, gerenciando múltiplas tarefas e prazos com atenção aos detalhes.
• Comunicação clara: essencial para interagir com advogados, clientes e outros departamentos de forma eficiente.
• Proatividade: capacidade de antecipar demandas e manter atenção aos próximos passos dos processos.
• Confidencialidade: habilidade para lidar com informações sensíveis de forma ética e sigilosa.
• Adaptabilidade e resiliência: aptidão para lidar com mudanças nas prioridades e desafios do ambiente jurídico.
• Se você se identifica com esse perfil e busca um ambiente dinâmico, envie seu currículo.

Caderno Nacional