Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Descritivo do Papel de Consultor S/4HANA Módulo SD – Vendas e Distribuição Empresa: Empresa líder no setor de lubrificantes no Brasil localizado na cidade do Rio de Janeiro Duração do Projeto: 15 meses, com 3 meses adicionais de suporte pós go live Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial e remoto) Hibrido3x – RJ / Barra da Tijuca Senior Habilidades: Fases do Projeto: 1.Explore: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro) 2.Realização Construção: Majoritariamente remota 3.Realização Teste: 50% presencial (site do cliente no Rio de Janeiro) e 50% remota 4.Implementação: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro) 5.Suporte: Presencial (1 mês - site do cliente no Rio de Janeiro) + remoto (2 meses) Responsabilidades: 1.Análise e Levantamento de Requisitos: Preparar, conduzir e documentar os Workshops A e B, de acordo com a metodologia definida no projeto Conduzir reuniões com stakeholders para entender as necessidades e requisitos do negócio Aportar conhecimento das melhores práticas do S/4HANA Documentar os processos futuro (to-be) baseado nas melhores práticas, identificando áreas de melhoria, com foco em vendas e distribuição (logística). Identificar os requisitos de negócio aderentes às melhores práticas ou eventuais Gaps a serem aprovados e desenvolvidos, sempre alavancando o uso do processo standard, Aplicativos FIORI e prezando pelo clean core Desafiar as necessidades de customizações através de exemplos de outros clientes que operam de forma mais standard. 2.Configuração do S/4HANA: Configurar o módulo de SD – Vendas e Distribuição para atender às necessidades específicas dos processos do cliente, conforme definição na fase de desenho Aportar conhecimento das melhores práticas do setor e do S/4HANA na configuração do sistema levando em consideração a solução da indústria como base e esquema de cálculo TAXBRJ como premissa. Garantir a integração nativa com outros módulos SAP, através da interação e alinhamento da solução com os consultores dos demais módulos e soluções SAP complementares, como Tax One, TM, SAC, IBP, aATP entre outros. 3.Customizações / Desenvolvimento de Soluções: Desenvolver soluções eficientes para a gestão processos logísticos, impostos e suas determinações, TAXBRJ, considerando as melhores práticas do setor e do S/4HANA, prezando pelo clean core. (BTP, BRF+ entre outras) Elaborar especificações funcionais e cenários de teste para as Customizações identificadas, para otimizar os processos de Vendas e Distribuição de Lubrificantes e derivados garantindo as integrações necessárias com sistemas externos Suportar a equipe de desenvolvimento nas customizações e realizar os testes unitários destas customizações 4.Testes e Validação: Conduzir testes unitários e integrados para garantir que as configurações e customizações atendam aos requisitos do negócio. Coordenar e participar de testes de aceitação do usuário (UAT) com os usuários finais e atuar na resolução dos defeitos. 5.Treinamento e Suporte: Suportar e desenvolver materiais de treinamento, conduzir sessões de treinamento para os super usuários (train the trainer). Fornecer suporte contínuo durante a fase de implementação e nos 3 meses de suporte pós go live. 6.Gestão de Mudanças: Colaborar com a equipe de gestão de mudanças para garantir uma transição suave para o novo sistema, identificando os possíveis impactos organizacionais. Comunicar mudanças e atualizações de forma eficaz para todas as partes interessadas. 7.Documentação: Manter documentação detalhada de todas as configurações, customizações e processos implementados. Criar manuais de usuário e guias de referência rápida. Habilidades e Qualificações: Conhecimento em TAXBRJ. Conhecimento em Material configurável para Vendas e Distribuição. Experiência comprovada em projetos de implementação do S4HANA (SD). Conhecimento profundo dos processos de negócios relacionados a Vendas e Distribuição Logística para empresas do setor de lubrificantes. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente híbrido, com excelente comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de resolver problemas de forma proativa e eficiente. Experiência em conduzir treinamentos e fornecer suporte a usuários finais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Decision groupAtua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
