Engenheiro(a) da Qualidade (Fornecedores) Pleno/Sênior

Embraer

  • São José dos Campos - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 28 dias
Responsável por garantir a qualidade das peças adquiridas, através da gestão da qualidade dos fornecedores.Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:
  • Gerenciar a qualidade dos fornecedores através de KPI's;
  • Estabelecer estratégias com fornecedores para melhoria contínua da qualidade;
  • Gerenciar ações corretivas com fornecedores (soluções robustas, com eficácia e dentro do prazo previsto);
  • Atuar na busca, seleção e desenvolvimento de novos fornecedores;
  • Garantir a implementação dos requisitos de qualidade da Embraer junto aos fornecedores;
  • Realizar auditorias e avaliações técnicas junto aos fornecedores;
  • Interface com áreas internas (produção, manufatura, cadeia de suprimentos, engenharia de produto) de forma coordenada;
  • Liderar projetos de melhoria contínua com foco em qualidade;
  • Apoiar temas de qualidade que impactam a cadeia.
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
  • Superior completo em Engenharia;
  • CREA ativo ou documentação necessária para obtenção do CREA;
  • Vivência em auditorias de processos, sistemas e desenvolvimento de fornecedores;
  • Experiência nos setores aeroespacial ou automotivo;
  • Experiência sólida em qualidade de fornecedores;
  • Experiência em Engenharia da Qualidade;
  • Inglês avançado/fluente para auditorias e comunicação técnica com fornecedores internacionais;
  • Experiência em sistema de gestão da qualidade;
  • Experiência em Quality Core Tools (APQP, PPAP, Pareto, 8D, Ishikawa);
  • Conhecimento em Interpretação de desenhos técnicos;
  • Capacidade de comunicação clara e técnica;
  • Disponibilidade para viagens internacionais.
Você se destaca se tiver:
  • Possuir experiência internacional;
  • Experiência com auditoria VDA 6.3;
  • Experiência em outros setores industriais com alta exigência;
  • Conhecimento de uma terceira língua;
  • Certificação Six Sigma (Green Belt ou Black Belt);
  • Experiência com ferramentas estatísticas (CEP, Six Sigma, MSA, análise de capabilidade);
  • Vivência em ambientes multiculturais;
  • Conhecimento em ferramentas como Lean Manufacturing;
  • Certificação de auditor;
  • GD&T.
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:
  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Teste de Inglês2Teste de Inglês
  • Etapa 3: Triagem (Screening)3Triagem (Screening)
  • Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)4Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  • Etapa 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
  • Etapa 6: Teste de Lógica6Teste de Lógica
  • Etapa 7: Teste Comportamental7Teste Comportamental
  • Etapa 8: Finalistas8Finalistas
  • Etapa 9: Contratação9Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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