Analista Pleno De Recursos Humanos

• RESPONSABILIDADES Gestão de processos de recrutamento e seleção com agências: abertura de vagas, entrevistas, contratação e integração de colaboradores (efetivos, temporários e estagiários).
• Gerenciar programas de estágio e aprendizagem junto às instituições.
• Controlar e atualizar descrições de cargos, avaliações de desempenho e avaliações de experiência.
• Atuar na gestão de treinamentos internos e atualização de apresentações.
• Prestar suporte em auditorias internas, programas de reconhecimento, benefícios e ações de endomarketing.
• Gerenciar documentos e arquivos do setor, além de apoiar no controle de NF e fornecedores relacionados ao RH.
• Contribuir com projetos estratégicos de RH e apoiar a gerência na execução de ações táticas e operacionais.
• REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos com foco em DHO.
• Capacidade de cumprimento de prazos com qualidade e otimização dos processos.

Caderno Nacional