BANCO DE TALENTOS - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SSI II(Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal para candidatura)Área de Atuação: ATENDIMENTO AS INDÚSTRIAS - Clientes internos e/ou externoModalidade: PRESENCIALSalário: R$ 7.025,08 - 40h semanaisCarga horária / Horário: 40h semanais; com o horário a definir conforme demandaLocal: Diversas regiões do estado de SP*Você deverá selecionar sua escolha na etapa posterior a sua inscrição.Tipo de Contratação: CLT - Prazo IndeterminadoO QUE VOCÊ PRECISA TER:Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho, desejável Ensino Superior na área de Segurança do Trabalho.Registro no Ministério do Trabalho.Carteira de Habilitação Nacional categoria B.Disponibilidade para viagens.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Realizar auditorias nas indústrias para verificar o atendimento a legislação de SST, garantindo a conformidade regulatória e a segurança dos trabalhadores. Realizar visitas técnicas e avaliar riscos ambientais, com o objetivo de desenvolver programas de gerenciamento de riscos (PGR) eficazes e preventivos. Executar projetos de segurança implementados e monitorar os resultados, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos e a melhoria contínua. Oferecer orientação e suporte contínuo, ajudando os profissionais de nível I a desenvolverem suas habilidades e conhecimentos, proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento. Criar programas de auditoria de segurança e apoiar tecnicamente na elaboração de soluções personalizadas,garantindo que todas as necessidades dos clientes sejam atendidas. Avaliar as necessidades para desenvolvimento de novas ações para a área de Segurança do Trabalho nos clientes,com o propósito de identificar oportunidades de melhoria e inovação. Levantar e disponibilizar os dados referentes aos indicadores de segurança, propondo recomendações para correção dos desvios identificados, garantindo uma base sólida para a tomada de decisão. Revisar normas e procedimentos, atuando na implantação e manutenção do sistema de gestão, a fim de assegurar a conformidade e a eficácia operacional. Verificar documentação técnica de profissionais terceirizados, incluindo certificados de treinamento e qualificações,garantindo a adequação e segurança nas operações. Escolher fornecedores com base em sua capacidade técnica e histórico de conformidade com normas de SST, visando assegurar a qualidade e segurança dos serviços e produtos adquiridos. Participar na interação com instituições e autoridades na sua área de atuação, bem como articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligadas à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho,garantindo um alinhamento estratégico e regulatório. Apoiar na gestão e avaliação de equipamentos de proteção individual # EPI, fichas de dados de segurança para produtos químicos # FDS, máquinas e equipamentos nos setores e equipamentos de transporte motorizados, com o objetivo de garantir a segurança e conformidade operacional. Elaborar relatórios com os dados estatísticos a fim de apoiar a gerência na tomada de decisão, proporcionando uma visão clara e fundamentada da situação atual. Desenvolver políticas e considerações técnicas, operacionais e de gestão nos assuntos relacionados à sua área de atuação, visando a melhoria contínua e a inovação. Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo sua adequada aplicação nas atividades desenvolvidas, proporcionando conformidade e segurança. Apoiar as empresas na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, com o propósito de promover a segurança e bem-estar dos colaboradores. Elaborar organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, plano de trabalho, monitoramento das atribuições dos integrantes e acompanhamento de reuniões, garantindo uma estrutura eficiente e preparada para emergências. Planejar e ministrar treinamentos sobre segurança, visando capacitar os colaboradores e promover uma cultura de prevenção. Elaborar conteúdos sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes. Elaborar diagnósticos e inspecionar as empresas para garantir o cumprimento do plano de ação dos programas e as normas de segurança e saúde do trabalho, assegurando a conformidade e segurança. Assessorar na definição e implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de reduzir riscos e promover um ambiente seguro. Planejar e executar as ações de reconhecimento e avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais e ações de antecipação e controle de exposições nos trabalhadores e no ambiente, visando a prevenção e a segurança. Participar da elaboração, das revisões e da fiscalização das implantações de programas de prevenção (PGR, PCMSO, PPR, PCA, etc.), garantindo a eficácia e a conformidade dos processos. Implantar programas e sistemas de gestão de terceiros de forma a garantir a conformidade com as normas e regulamentos de SST, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou o seu controle, visando a segurança e saúde dos trabalhadores 2 . Participar na análise prévia para adoção de tecnologias e processos de trabalho, com o objetivo de identificar oportunidades de inovação e melhoria. Validar relatórios técnicos, programas e treinamentos de segurança do trabalho, garantindo a precisão e eficácia das informações e práticas. Criar e compartilhar documentos, manuais e procedimentos que possam servir de referência para a equipe, visando uniformizar e facilitar o acesso às informações. Realizar reuniões regulares para discutir desafios, compartilhar experiências e soluções, proporcionando um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.Hard Skills:Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.ACGIH American Conference of Governmental Industrial Higyenist.Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.Metodologias da NIOSH.Sistema de Gestão de SST # ISO 45001.Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.Normas Técnicas elaboradas pela ABNT.Pacote Microsoft Office, nível intermediário.Soft Skills:Capacidade de resolver problemas complexos.Capacidade de trabalhar de forma independente, com iniciativa.Antecipação de problemas e implementação de soluções antes que se tornem críticos.Habilidade para comunicar-se assertivamente com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders.Entendimento das metas e objetivos da empresa, alinhando as ações de segurança do trabalho com a estratégia organizacional.Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar auditorias e visitas técnicas para garantir conformidade regulatória e segurança, desenvolver programas de controle de riscos. Executar projetos de segurança, oferecendo suporte aos profissionais e criando programas de auditoria personalizados. Participar da revisão de normas e na escolha de fornecedores, interagindo com diversas áreas para assegurar alinhamento estratégico e regulatório, enquanto apoia no controle de EPIs e elaboração de relatórios para tomadas de decisão.PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:TriagemAnálise curricularAvaliação técnicaAvaliação práticaAvaliação comportamentalEntrevista*Sujeito a alterações conforme a necessidadeATENÇÃO:O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.Havendo demanda para atendimento a empresas, os candidatos inscritos, poderão ser convidados para atuar em outros munícipios do estado de SP, além dos previstos nesta divulgação.Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada, EXCLUSIVAMENTE, por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SENAI/SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.É permitida somente uma inscrição por candidato.Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato, endereço de e-mail/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma RECRUT.AI através do campo de ajuda da página ou pelo e-mail: support@sesisenaisp.zendesk.comSemestralmente, os candidatos inscritos poderão ser convidados a responder o formulário de triagem para atualização das informações.Diversidade & InclusãoEntendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!!QUER SABER MAIS? acesse o link abaixo:
