Analista de DP/RH

• Controlar ponto, faltas, atestados e atrasos para garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista;
• Supervisionar o pagamento de benefícios e bônus semanal das equipes, promovendo a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
• Conduzir conflitos e mediação em situações que demandem intervenção para manter um ambiente de trabalho harmonioso;
• Supervisionar admissão, demissão e acolhimento de novos profissionais, garantindo um processo de onboarding eficaz;
• Administrar advertências, controle de uniformes e suporte a gestão para promover a disciplina e o bem-estar no ambiente de trabalho;
• Estabelecer canais de comunicação eficazes com todos os colaboradores;
• Gestão dos documentos relacionados à medicina do trabalho e aos trabalhadores, mantendo a conformidade legal e a segurança no ambiente laboral.
• Manter comunicação com a contabilidade para garantir a integridade das informações financeiras relacionadas aos colaboradores.
• Organizar treinamentos do time de enfermagem e administrativos, buscando o desenvolvimento contínuo da equipe.
• Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria e buscar o aumento do eNPS (Net Promoter Score dos funcionários).
• Implementação de estratégias para aumentar a retenção de talentos e acompanhamento próximo das filiais para garantir a consistência nas práticas de RH.
• Responsável pelo acompanhamento da documentação de novas unidade e mudanças das filiais e da matriz (CNES, entrada alvará sanitário, projeto arquitetônico)

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Domínio em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos;
• Conhecimento nas ferramentas do pacote office (Excel, Word e Power Point);
• Domínio na ferramenta google planilhas e ferramentas de gestão (Trello);
• Será considerado um diferencial ter atuado em clínicas ou hospitais;

Heach