Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e acompanhar indicadores para melhorias contínuas; Engajar e comunicar: planejar ações de endomarketing, coordenar comitês e criar campanhas, comunicados, que traduzam nossa cultura; Cuidar da saúde e do clima organizacional: monitorar obrigações de SST, aplicar e analisar pesquisas de clima, saúde mental, liderança e afins; Analisar e apresentar resultados: produzir dashboards e relatórios estratégicos de RH com Excel avançado e outras ferramentas de análise; Desenvolver cultura e talentos: apoiar trilhas de aprendizagem, onboarding de líderes e eventos internos que reforçam nosso propósito. Requisitos para se candidatar na vaga: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Wxperiência em RH, atuando em diferentes subsistemas; Excel avançado e familiaridade com ferramentas de análise de dados; Criatividade e habilidade para desenvolver ações de endomarketing (conhecimento em Canva é um diferencial); Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de DP/DHO; Conhecimento no Sistema Sólides será um diferencial; Afinidade com pessoas, dados e cultura organizacional queremos alguém que valorize esses pilares. Salário: à combinar Responsável: Seizo Exigências Ensino Superior Benefícios: Convênio com SESC, Curso de Inglês, Day OFF, Gympass, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório no Local, Vale Alimentação, Vale RefeiçãoFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Seno Recursos HumanosEmpresa de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
