SENIOR ELECTRIFIED CONTROLS DEVELOPMENT ENGINEER
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
▪ Interface with systems and calibration to fully understand the requirements.
▪ Develop implementation strategies.
▪ Assess and document the impacts against regulatory requirement;
▪ Markup models to ensure the design meets functional/operational requirements;
▪ Validate the design during the production process;
▪ Collaborate across multiple CoE's supporting global product development;
▪ Track their progress and report status to management with escalation of issues/risks;
▪ Present feature overviews to other controls engineers or calibration teams.Qualificações
- Bachelor of Science in Mechanical, Mechatronic or Electrical Engineering, or related Engineering field.
- Controls Background – A solid foundation in classical controls, including transfer functions, PID control, and open/closed-loop systems. Advanced control applications would be a preferred qualification.
- Fundamental Vehicle Knowledge – Familiarity with powertrain systems or, at a minimum, experience with simulations involving rotational body dynamics.
- Domain Expertise – Depth in a specific technical area relevant to powertrain torque control. For an extreme example, a candidate working on a master’s or PhD project in wind turbine controls could be a potential fit due to the overlap in rotational dynamics and electrical power control.
- Tool Proficiency – Proficiency in MATLAB and Simulink is essential.
- Knowledge on automotive hybrid and electric vehicles
- Knowledge in control and automation
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros