Como Analista de Atração de talentos você irá : Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das vagas da área comercial; Divulgar vagas em canais estratégicos, com foco em atratividade e captação de talentos; Conduzir triagens e entrevistas por competências, com foco em cargos estratégicos e de gestão (principalmente nível gerencial); Realizar e analisar testes comportamentais, técnicos e de perfil, utilizando ferramentas de avaliação; Acompanhar o funil de seleção e garantir o cumprimento dos prazos acordados com os gestores; Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão; Garantir a atualização dos sistemas e planilhas de controle com status dos processos seletivos; Apoiar projetos de melhoria contínua em recrutamento e ações de employer branding voltadas ao time comercial. Pré requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins; Conhecimento pacote Office; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial. Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais, especialmente em posições de liderança e/ou alto volume; Habilidade de comunicação e escuta ativa para conduzir entrevistas estratégicas; Organização e foco em resultados, com domínio de indicadores de R&S (tempo médio de contratação, SLA, etc.); Conhecimento de ferramentas de recrutamento, testes e ATS será considerado um diferencial. Disponibilidade para atuação como pessoa Juridica PJ Modelo 100% presencial no Bairro Buritis - BH
Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorPrestador de Serviços (PJ)
