Acompanhar a operação dos consultores por região de atuação;
Monitorar o desempenho da equipe em relação às metas estabelecidas pela Gerência;
Conduzir reuniões de performance com líderes e consultores;
Apoiar a padronização dos processos de venda digital e uso do CRM;
Atuar como elo entre a equipe comercial e áreas como Pricing, Logística, Engenharia e Suporte Técnico;
Garantir o desenvolvimento técnico e comportamental do time;
Identificar gargalos no funil de vendas e apoiar sua correção;
Contribuir com diagnósticos e relatórios de desempenho à Gerência.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
Tempo de experiência mínimo de 5 anos em vendas, com pelo menos 2 em papel de liderança.
Habilidades desejadas:
Liderança e desenvolvimento de equipes;
Comunicação com times internos e gerência;
Capacidade de organizar a operação por indicadores.
Atitudes desejadas:
Protagonismo e foco em resultados;
Postura colaborativa com áreas parceiras;
Alinhamento às diretrizes estratégicas da Gerência.
BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaBenefícios internosBônus por resultadoCelular corporativoEstacionamentoSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
