Consultor(a) de Projetos de TI em M&A | São Paulo, SP

Deloitte

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 30 dias
Descrição:Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) no time de M&A com foco em Tecnologia da Informação, para atuar junto a áreas técnicas e de negócio em projetos de integração, separação ou transformação organizacional. Embora não se trate de uma posição técnica ou de desenvolvimento, é essencial que o profissional tenha uma visão abrangente das disciplinas de TI, compreendendo a lógica dos principais sistemas corporativos, infraestrutura, dados e processos de governança. Na sua rotina, você irá: * Due Diligence de TI
  • Apoiar a condução de análises de due diligence de TI em contextos de aquisição, venda ou investimento;
  • Levantar e consolidar informações sobre o ambiente de TI da empresa-alvo (arquitetura, sistemas, contratos, dados, equipe, riscos);
  • Suportar a avaliação de riscos e sinergias relacionados a aplicações, infraestrutura, segurança da informação, dados e contratos terceirizados;
  • Contribuir na elaboração de relatórios executivos com recomendações para tomada de decisão;
  • Participar de reuniões com clientes e investidores, esclarecendo aspectos da TI de forma clara e objetiva.
  • Estratégia e Execução de Carve-Out / Separação de TI
  • Participar da definição do plano para garantir continuidade das operações de TI após a separação;
  • Apoiar a governança da separação (Separation Management Office), organizando e monitorando as atividades do plano de execução de TI;
  • Mapear e categorizar os ativos de TI a serem mantidos, migrados, descontinuados ou duplicados;
  • Contribuir com a definição e acompanhamento dos Transitional Service Agreements (TSAs) de TI;
  • Interagir com áreas de dados para apoiar estratégias de migração, segregação e limpeza de dados mestres e transacionais.
  • Estratégia e Execução de Integração de TI
  • Participar do acompanhamento das atividades no Integration Management Office (IMO);
  • Apoiar o planejamento de integração de ambientes de TI após fusões ou aquisições;
  • Mapear e comparar estruturas de TI das empresas envolvidas (sistemas, processos, equipes, fornecedores);
  • Contribuir com recomendações sobre o modelo operacional futuro de TI e plano de transição;
  • Apoiar a definição e execução de iniciativas de integração por frentes (aplicações, infraestrutura, dados, segurança, etc.);
  • Apoiar a integração de dados mestres e transacionais, contribuindo para garantir consistência, continuidade e governança da informação.
  • Apoio na elaboração do plano de cutover
  • Apoiar no mapeamento de sistemas, dados e processos impactados pela transição;
  • Garantir alinhamento com equipes de dados, infraestrutura, aplicações e suporte;
  • Colaborar na identificação de riscos, dependências e planos de contingência.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.Requisitos:MANDATÓRIOS
  • Experiência com gestão de projetos de TI, preferencialmente em iniciativas que envolveram a implantação de soluções tecnológicas, integração ou separação de sistemas.
  • Conhecimento teórico/prático nas metodologias e frameworks Agile, ITIL, COBIT, DevOps, ou TOGAF.
  • Conhecimento sobre Infraestrutura, incluindo: data center, redes, armazenamento, computação em nuvem (pública, privada ou híbrida), e tecnologias de usuário final (end-user computing).
  • Conhecimento nos principais conceitos e práticas da área de Segurança da Informação, como gestão de acessos, proteção de dados, prevenção a incidentes, conformidade com políticas e normas (ex.: LGPD, ISO 27001).
  • Domínio das ferramentas Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word e Project.
  • Conhecimento intermediário/avançado em inglês.
DESEJÁVEIS
  • Suporte a gestão (e não atuação técnica) em projetos envolvendo uma ou mais das seguintes tecnologias:
  • ERP: SAP, Oracle, Totvs, Microsoft Dynamics, JD Edwards;
  • Soluções Corporativas: CRM, HRMS, sistemas de vendas, middleware, soluções customizadas, ofertas SaaS, entre outras.
  • Conhecimento básico em lógica de programação e engenharia de software, incluindo:
  • Padrões de arquitetura;
  • Modelagem de dados e bancos de dados relacionais;
  • Tecnologias de integração (ex.: XML, SOAP, SOA, WebServices);
  • Análise e levantamento de requisitos (casos de uso, user stories).
  • Conhecimento geral em Gestão de Dados, incluindo
  • Compreensão dos princípios de governança de dados, qualidade de dados e processos de catalogação.
  • Vivência em projetos de separação ou integração de dados, com foco na transição segura e organizada de dados mestres e transacionais.
  • Familiaridade com estratégias de migração de dados, incluindo processos de extração, transformação e carga (ETL) — mesmo que não executando tecnicamente, mas apoiando o planejamento e monitoramento.
  • Experiência com dados mestres (clientes, fornecedores, produtos, materiais, etc.) e entendimento de suas implicações em sistemas corporativos.
  • Noções de boas práticas de Master Data Management (MDM) e sua aplicação em projetos de M&A, ERP ou CRM.
Beneficios:Desenvolvimento profissionalÉ claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?Cuidados com o seu bem-estarAqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:
  • Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
  • Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
  • Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
  • Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
  • Canal de apoio psicológico e Serviço Social
(Mais) Benefícios
  • Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
  • Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
  • Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
  • Seguro de vida*
  • Vale refeição / alimentação*
*Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusivaVocê pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.Esperamos você neste time!

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