Onde tem evolução, a Vale está. Gerente de Segurança Empresarial Serra Sul - Preferencial para mulheres Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100074 N° de Vagas: 01 Formação: Engenharias ou áreas correlatas Localidade: Canaã dos Carajás, PA, Brasil. Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 10/04 a 22/04/26 Previsão de início: 2° semestre de 2026 Requisitos necessários: Ensino superior completo em Engenharias ou áreas correlatas; Experiência sólida e comprovada em Segurança Empresarial / Corporativa, com atuação em ambientes de alta complexidade operacional; Experiência em Infraestruturas críticas; Vivência prática em gestão de riscos, incidentes e crises, como: conflitos sociais e emergências; Experiência em liderança de equipes próprias e terceirizadas, com grande contingente operacional; Capacidade de atuação em ambientes sob forte pressão social e institucional; Experiência de interface com múltiplos stakeholders, tais como: lideranças operacionais e executivas; órgãos públicos, forças de segurança, autoridades e áreas internas (Operações, Projetos, Jurídico, Meio Ambiente, Relacionamento Comunitário, SSMA); Disponibilidade para atuação 100% presencial em Canaã dos Carajás - PA; Capacidade de leitura de contexto social, territorial e político. Requisitos desejáveis: Pós-graduação, MBA ou especialização em Segurança Empresarial/Corporativa, Gestão de Crises, Compliance ou Governança e Integridade; Certificações ou cursos em: gestão de riscos (ISO 31000, COSO ERM ou equivalentes); Inglês em nível intermediário; Familiaridade com: tecnologias aplicadas à segurança (CFTV, sensores, drones, sistemas analíticos) e Inteligência corporativa e análise preditiva de riscos. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, implementar e ajustar estratégias de segurança empresarial; Coordenar, em tempo real, a prevenção e resposta a incidentes de segurança; Atuar diretamente no campo como liderança visível em situações críticas; Garantir a continuidade operacional frente a cenários de risco social, criminal e reputacional; Gestão de Pessoas e Contratos: liderar equipes próprias e terceirizadas Assegurar: disciplina operacional; cumprimento de procedimentos e conduta ética e respeito aos direitos humanos; Supervisionar contratos de segurança patrimonial e serviços especializados; Gestão de Riscos, Incidentes e Crises; Identificar, analisar e mitigar riscos relacionados a: grandes fluxos de pessoas; alojamentos, canteiros de obra e áreas industriais e ativos ambientais e críticos; Participar e liderar o comitê permanente de gestão de crises; Interface Social, Ambiental e Institucional; Atuar de forma integrada com: relacionamento Comunitário; meio ambiente e áreas socioambientais; Forças de segurança pública e órgãos reguladores e ambientais; autoridades locais e stakeholders externos; Liderar iniciativas de inovação em segurança empresarial e monitoramento de cenários; Atuar fortemente na eliminação de riscos por soluções de engenharia, reduzindo controles reativos. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR \- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA \- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
