Analista de Q.A Jr (Testes de Sistemas)
Grupo SEB Ver todas as vagas
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Executar testes funcionais nos sistemas que compõem os produtos digitais da companhia, incluindo módulos financeiros, sistemas de matrículas, secretaria digital, CRM e ERP.
- Elaborar, atualizar e seguir planos de testes, roteiros (scripts) e cenários de validação, garantindo a aderência às regras de negócio.
- Reportar defeitos de maneira clara e estruturada, registrando evidências, passos de reprodução e impactos identificados.
- Acompanhar a correção dos bugs junto ao time técnico, validando as entregas de forma contínua.
- Contribuir para a garantia da qualidade das entregas, identificando riscos, falhas recorrentes e oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento.
- Apoiar testes de regressão, testes exploratórios e testes integrados entre sistemas.
- Auxiliar na documentação de fluxos, regras e comportamentos esperados das funcionalidades.
- Participar de cerimônias e reuniões de acompanhamento de desenvolvimento, mantendo alinhamento com o time de produto e tecnologia.
- Colaborar com a evolução das práticas de QA, trazendo sugestões e melhorias na rotina de testes.
- Formação superior em andamento ou completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em testes funcionais, técnicas de testes e elaboração de casos de teste.
- Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica para identificação de defeitos.
- Boa comunicação para interação com times técnicos e áreas de negócio.
- Desejável conhecimento inicial em automação de testes utilizando Playwright, Cypress ou outras plataformas.
- Desejável familiaridade com ferramentas de registro de chamados/bugs (Jira, Azure DevOps ou similares).
- Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
- Para candidatos de Ribeirão Preto-SP - Modalidade Presencial - atuar na Sede Administrativa.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação