
Técnico(a) de Laboratório I
- Rio Grande - RS
- Permanente
- Período integral
- Atualizar e manter planilhas de controle técnico, criando modelos, fórmulas de cálculo e layouts sempre que necessário para assegurar precisão e rastreabilidade dos dados.
- Executar verificações dos equipamentos com padrões certificados, conforme plano de calibração e verificação preestabelecido.
- Contribuir ativamente para a organização, limpeza e conservação das áreas de trabalho, zelando pelas condições ideais de operação no laboratório.
- Cumprir rigorosamente as Boas Práticas de Laboratório , normas internas e orientações de segurança aplicáveis às atividades laboratoriais.
- Comunicar ao superior imediato qualquer desvio identificado nos processos ou nos resultados, propondo alternativas técnicas para correção e prevenção de não conformidades.
- Emitir relatórios de produtos químicos controlados conforme padrões estabelecidos, bem como prover a manutenção da licença garantindo o estabelecido;
- Fazer verificação com padrões certificados dos equipamentos conforme plano estabelecido;
- Realizar análises de programas Inter laboratoriais para manter confiabilidade nos resultados;
- Arquivar e organizar documentos obrigatórios para controle de Qualidade;
- Controlar planos de amostragem e análise dos produtos conforme estabelecido com o órgão regulador;
- Atualizar resultados de análises para otimização de formulações;
- Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e ferramentas de segurança disponíveis, promovendo a prevenção de acidentes e a cultura Safe By Choice.
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
- Técnico em Química ou Curso Superior na Área de Química;
- Registro no Conselho de Classe (CREA ou CRQ);
- Experiência na função será um diferencial;
- Todas nossas vagas também são destinadas para PCD.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.