Analista de Departamento Pessoal Pleno

• Realizar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos;
• Fazer a gestão de compliance em benefícios e apoio a Diretoria;
• Conduzir rescisões em interface com a contabilidade;
• Monitorar e renovar documentos de SST;
• Emitir e analisarrelatórios de custos de pessoal;
• Acompanhar KPIs (turnover, absenteísmo, custos);
• Orientar e treinar a equipe.

• Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Cursos técnicos ou de extensão em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência em processamento de folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões e rescisões;
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);
• Vivência em análise de dados/analytics para apoiar decisões estratégicas: Power BI, Google Data Studio e etc;
• Perfil analítico, organizado, colaborativo e proativo;
• Boa comunicação e capacidade de orientar equipes.

• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
• Conhecimento em ERP corporativos.

• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Assistência Médica SulAmérica;
• Assistência Odontológica Care Plus;
• Wellhub;
• Psicologia Viva;
• Conexa Saúde;
• Day off no aniversário;
• Auxílio Home Office;
• Parceria com o SESC;
• Seguro de vida.

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