Pessoa Redatora de Criação Sênior

Creditas

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).Nosso time de Marketing EstratégicoMarketing é mais do que comunicar , é conectar estratégia ao resultado. E aqui, isso acontece de forma intencional, colaborativa e criativa. Estratégia, para nós, é o plano inteligente que une nosso negócio às metas que queremos atingir com criatividade e precisão. Para isso, reunimos talentos diversos em áreas complementares, organizadas assim: Product Marketing, Trade Marketing, Brand Strategy, CRM, Customer & Market Insights, Creative Team, Employer Branding, Brand Experience, Public Relations, Social Media & Influencers.
Tudo o que fazemos por aqui está alinhado com as metas da empresa e deve fazer sentido para impulsionar o negócio.Quais são as responsabilidades desta vaga:
  • Criar conceitos, textos e desdobramentos criativos para campanhas com foco em aquisição, CRM e performance (banners, vídeos, redes sociais, e-mails, roteiros, landing pages);
  • Garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato, respeitando identidade, tom de voz e posicionamento;
  • Atuar em squads multidisciplinares, colaborando com designers, estrategistas e outras lideranças;
  • Liderar projetos, propor soluções criativas e apresentar ideias/conceitos com segurança;
  • Solucionar problemas estratégicos e criativos com autonomia, senso de negócio e visão publicitária.
Precisamos de alguém com:
  • Perfil sênior com forte bagagem criativa e publicitária;
  • Domínio da língua portuguesa e suas nuances, sabendo explorar as regras a favor da criatividade;
  • Conhecimento avançado de técnicas de copywriting, storytelling e escrita persuasiva;
  • Experiência com campanhas de performance, redes sociais, e-mails e peças digitais;
  • Senso estratégico para propor soluções baseadas em objetivos de negócio;
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e alta produtividade criativa;
  • Boa comunicação e segurança para apresentar ideias;
  • Interesse genuíno por cultura criativa e repertório atualizado;
  • Experiência com roteiros de vídeo e atuação em sets de filmagem;
  • Será um diferencial se você tiver experiência em agências com foco em digital; se tiver trabalhado no mercado financeiro; se tiver feito a transição de agência para empresa.
Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:
  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (Alice);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
  • Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
  • Dayoff de aniversário;
  • Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
  • Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
  • Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
  • Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
  • Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
  • Convênio farmácia;
  • Antecipação salarial.
Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: * Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
  • Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
  • Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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