COORDENADOR(A) DE UTILIDADES

CSN

  • Araucária - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Principais atribuições:
  • Responsável pela gestão das equipes de operação e manutenção das áreas de fornecimento de energia elétrica (distribuição 230kV e 18,8kV), gases (GN, H2 e N2), tratamento de águas e efluentes (ETA e ETE), ar comprimido, SPCI, CFTV e sistemas de refrigeração;
  • Garantir o cumprimento das exigências legais definidos em licença operacional, sistema de meio ambiente e normas regulamentadoras;
  • Garantir o cumprimento das diretrizes da empresa com relação à segurança do trabalho, qualidade, produção, manutenção, orçamento e RH;
  • Participar da implantação de novos projetos (sustentabilidade, energias renováveis, inovação, H2 verde)
  • Promover a capacitação técnica e desenvolvimento das equipes operacionais e de manutenção da unidade;
  • Participar ativamente junto às equipes no restabelecimento dos equipamentos quando surgir paradas de emergência mais complexas;
  • Gerir contratos de serviços/fornecimentos de energia elétrica, gás natural, criogênicos e águas , assegurando o cumprimento dos escopos e exigindo as documentações necessárias;
  • Gerir o planejamento de paradas programadas de manutenção preventiva e reparos gerais nos ativos da área.
Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino Superior Completo em Engenharia ElétricaPacote Office intermediárioInglês IntermediárioVivência em subestações e transformadores, tratamento de água e efluentes, e liderança de pessoas.Requisitos DesejáveisPós graduação na área de energias renováveis e/ou gestão de manutençãoNossos benefícios são:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Refeição no Local
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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