Analista de RH PL - Coorporativo

PAULISTA PRAIA HOTEL S/A

Sobre a vaga:

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar de forma generalista nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e projetos estratégicos de Recursos Humanos. Colabora com gestores e áreas de negócio para garantir o alinhamento das práticas de RH com a cultura e os objetivos da empresa, contribuindo ativamente para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Principais atribuições:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedback aos candidatos;

Planejar, implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, como integração de novos colaboradores, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação;

Apoiar a execução de processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Colaborar com iniciativas de clima organizacional, escuta ativa de colaboradores e ações de engajamento;
Atuar na comunicação interna, promovendo a disseminação de informações estratégicas e reforço à cultura organizacional;
Apoiar gestores e lideranças com orientações sobre boas práticas de gestão de pessoas e cultura;
Participar e/ou liderar projetos de RH, como programas de diversidade e inclusão, employer branding, gestão por competências, entre outros;
Monitorar indicadores e gerar relatórios de RH que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos obrigatórios:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Requisitos desejáveis(diferencial):

Domínio em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação de perfil;

Conhecimento em metodologias de treinamento e ferramentas de gestão de desempenho;
Pacote Office (nível intermediário ou avançado);
Desejável conhecimento em plataformas de R&S, LMS ou sistemas de RH (ex: Linkedin, Recrut.ai, Totvs).

Benefícios:

Jornada de trabalho e carga horária: