People Partner Mid Level

• Overview da oportunidade: Estamos em busca de uma People Partner com foco em Gestão de Talentos e Relacionamento com Cliente para integrar nossa equipe.
• Esta posição desempenha um papel fundamental na garantia do sucesso e satisfação dos profissionais alocados em nossos clientes, ao mesmo tempo que assegura que a experiência do cliente seja excelente.
• Responsabilidades e atribuições: Acompanhamento de Profissionais alocados nos clientes: Realizar agendas de desenvolvimento e análise de desempenho dos profissionais alocados.
• Realizar feedbacks contínuos, buscando o crescimento e a evolução dos profissionais.
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam o bem-estar e a retenção dos colaboradores.
• Relacionamento com Cliente: Realizar reuniões periódicas com os clientes para discutir o desempenho dos profissionais alocados, assegurando que as expectativas estejam sendo atendidas.
• Atuar como referência entre os clientes e os colaboradores alocados, garantindo uma comunicação clara e eficaz.
• Entender as necessidades e expectativas dos clientes, trabalhando para alinhar essas com as capacidades e desejos dos colaboradores.
• Garantir a satisfação do cliente e dos colaboradores para que ambos estejam alcançando os seus objetivos.
• Habilidades que você precisa ter: Perfil analítico.
• Experiência com ambientes dinâmicos.
• Experiência prévia em Gestão de Talentos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com ciclos de avaliação de desempenho.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças.
• Experiência com análise de dados e dashboards.
• Habilidade comprovada em construir e manter relacionamentos de confiança com clientes e colaboradores.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para equilibrar as necessidades do cliente com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
• Habilidades que vão fazer você se destacar: Inglês Avançado.
• Experiência em empresas de tecnologia.
• O que você vai encontrar na GX2: Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software).
• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills.
• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental.
• Plataforma de saúde mental e bem-estar.
• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
• Recado da GX2: Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas.
• Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.
• #J-18808-Ljbffr

Caderno Nacional