Analista de Compliance | Timbó

• Apoiar a Comissão de Ética na administração da ferramenta do Canal de Denúncia, na apuração de denúncias, bem como na definição de estratégias de investigação, tratamento da denúncia e reporte;
• Auxiliar as áreas envolvidas na elaboração de planos de ação baseados nas denúncias e reclamações recebidas, de forma que o Canal de Denúncias auxilie no trabalho de identificação de melhorias de controle, processos e sistemas;
• Apoiar no desempenho do papel de segunda linha e auxiliar as áreas da companhia no tratamento das questões de compliance dos processos, procedimentos, controles e documentos, desde o desenho até a manutenção, objetivando a conformidade com a legislação vigente e as normas internas, mantendo as respectivas evidências;
• Atuar e auditar periodicamente a conformidade dos processos, procedimentos, controles e documentos às regulamentações internas (políticas, normas, procedimentos) e externas (leis, resoluções, instruções normativas)
• Auxiliar a liderança nas questões administrativas;
• Auxiliar na elaboração de indicadores e relatórios a respeito do sistema de compliance para averiguar a maturidade da companhia, bem como realizar o respectivo reporte às instâncias de governança corporativa;
• Auxiliar no mapeamento, avaliação, monitoramento e reporte de riscos de compliance e sugerir planos de ação para tratamento dos riscos e pontos de atenção identificados;
• Contribuir para com o fortalecimento do sistema de compliance, prestando apoio para o desenvolvimento de práticas preventivas, detectivas e corretivas de possíveis atos de fraude, corrupção, desvios de conduta ética e qualquer ato que contrarie as normas internas e externas;
• Contribuir para o atingimento das metas do departamento;
• Elaborar e implantar políticas, normas e procedimentos que contemplem os pilares de compliance e respaldem a estrutura de governança corporativa;
• Participar das reuniões dos órgãos colegiados da companhia, sempre que solicitado;
• Prestar apoio a consultorias e assessorias externas, bem como à auditoria interna;
• Promover a cultura de integridade, ética empresarial e governança corporativa, através de comunicação interna, treinamentos e capacitação, visando a garantia da conduta ética e íntegra no ambiente empresarial.

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