Trainee - Rio Verde
- Rio Verde - GO
- Permanente
- Período integral
- Graduação concluída entre dezembro 2022 até dezembro 2024 em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para viagens, passando a semana inteira fora da base.
- Participar de treinamentos técnicos e comportamentais para aprimoramento de competências.
- Desenvolver e implementar projetos sob supervisão de mentores em diferentes setores da área de pós vendas.
- Realizar análises estratégicas e sugerir melhorias para processos existentes.
- Apresentar resultados de projetos e propor iniciativas inovadoras para a organização.
- Participar de programas de mentoria com gestores experientes.
- Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e ir além das tarefas solicitadas.
- Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e trabalhar em equipe.
- Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Liderança: Potencial para liderar projetos e influenciar pessoas.
- Criatividade: Pensamento inovador e capacidade de gerar novas ideias.
- Resiliência: Capacidade de lidar com desafios.
- Foco em resultados: Comprometimento em alcançar metas e objetivos.
- Paixão por aprender: Interesse em se desenvolver profissionalmente e adquirir novos conhecimentos.
- Curiosidade: Desejo de entender como as coisas funcionam e buscar soluções para problemas.
- Visão estratégica: Capacidade de enxergar o todo e compreender o impacto de suas ações.
- Ética: Integridade e respeito aos valores da empresa.
Etapas do Programa: * Integração Corporativa: Apresentação da cultura, valores e objetivos estratégicos do Grupo Urca.
- Rotação em Áreas-Chave: Experiência prática em diferentes setores para desenvolvimento de visão ampla dos negócios.
- Mentoria: Acompanhamento personalizado por líderes seniores.
- Projeto Final: Desenvolvimento de um projeto estratégico para a empresa, com apresentação para a alta gestão.
- Feedback e Avaliação: Feedbacks contínuos e avaliação de desempenho ao longo do programa.
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Seguro de vida.
- Vale-transporte e vale-refeição/alimentação.
- Entrevista com Gestores: Entrevista individual com líderes de áreas estratégicas.
- Painel com a Alta Gestão: Apresentação de um case estratégico da área para a diretoria.