Resumo da função: Suporte às atividades de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, Rescisão, suporte a benefícios, ponto, e atendimento aos colaboradores, alinhado às políticas da empresa e à legislação trabalhista. Principais responsabilidades: Auxiliar nos lançamentos da folha de pagamento mensal, controle de ponto e Rescisões. Atendimento aos colaboradores sobre questões de DP, benefícios, pontos, e políticas da empresa. Envio de relatórios, preenchimento de planilhas e indicadores. Competências comportamentais: Serviço ao cliente interno e externo com empatia. Confidencialidade e ética na gestão de informações de funcionários. Proatividade, resolução de problemas e bom manejo de prazos. Trabalho em equipe e comunicação eficaz. Ensino médio completo; ensino superior cursando em RH, Administração ou áreas relacionadas é desejável. Experiência prévia em DP/administrativo. Conhecimentos básicos de legislação trabalhista (CLT) e folha de pagamento. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, confidencialidade e atenção aos detalhes. Familiaridade com software de RH/ERP (ex. IOB, Secullum) e Excel básico. Discrição e habilidade para lidar com dados sensíveis.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Veloz rhLocação de mão-de-obra temporáriaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
