ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

• Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores, solicitando validações e averiguando se as informações estão de acordo com a legislação trabalhista, bem como prestar orientações à equipe, com objetivo de efetuar o correto pagamento dos salários e mitigar riscos
• Calcular a folha de pagamento e rescisões de contrato de trabalho, realizando lançamentos e conferências, objetivando o correto pagamento dos direitos trabalhistas aos colaboradores
• Realizar o fechamento dos encargos trabalhistas, previdenciários e sindicais, de acordo com a legislação vigente, para encaminhar para pagamento
• Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias perante os órgãos reguladores e fiscalizadores, transmitindo e prestando informações exigidas, visando o cumprimento da legislação e evitar a incidência de multas ou autuações
• Conferir e gerar arquivos de transferência de dados da folha de pagamento e provisões para a contabilidade visando sua contabilização
• Controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, realizando inclusões e exclusões, providenciando a disponibilização e seu respectivo desconto em folha de pagamento, a fim de garantir a vigência dos planos contratados e utilização pelos colaboradores
• Acompanhar o cumprimento do programa de saúde ocupacional, verificando resultados e vencimentos dos prazos, a fim de atender legislação pertinente
• Realizar o acompanhamento da programação de férias junto aos gestores das unidades e do corporativo, a fim de evitar o pagamento em dobro pelo vencimento do segundo período
• Prestar orientações aos gestores e colaboradores sobre riscos trabalhistas e previdenciários, escala de trabalho, medidas disciplinares e obrigações trabalhistas, visando minimizar a exposição da empresa às sanções legais
• Ministrar e/ou solicitar treinamentos visando à formação e educação continuada de toda equipe

• Recursos Humanos; Ciências Contábeis; Administração e áreas afins;
• Necessário ter experiência na função; ter atuado no agronegócio será um diferencial;
• conhecimento no sistema Protheus;
• Disponibilidade para viajar eventualmente;
• CNH B.

IEL - Instituto Euvaldo Lodi