SCRUM MASTER SR

Globalweb

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Estamos em busca de um Scrum Master Sênior que vá além da facilitação de cerimônias ágeis e contribua também na gestão de desenvolvimento de software, apoiando líderes técnicos, garantindo qualidade de entregas e promovendo excelência em engenharia. Procuramos alguém com sólida experiência em liderança, capaz de garantir entregas previsíveis, apoiar decisões estratégicas de tecnologia, compreender as necessidades de negócio e atuar como parceiro de stakeholders.Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesAtividades
  • Trabalhar em conjunto com Product Owner e Tech Leads para garantir alinhamento estratégico.
  • Apoiar a liderança técnica no planejamento de roadmaps de produto e arquitetura de software.
  • Acompanhar KPIs de produtividade, qualidade de código e entrega.
  • Identificar riscos e propor planos de mitigação.
  • Garantir cumprimento de prazos, entregas de alto impacto e previsibilidade do roadmap.
  • Atuar em modelos de desenvolvimento híbridos (ágil e waterfall), conforme necessidades do negócio
  • Facilitar cerimônias ágeis (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Review, Refinement).
  • Remover impedimentos e garantir fluidez no trabalho da equipe.
  • Atuar como coach ágil, promovendo melhoria contínua em práticas, métricas e mindset.
  • Apoiar o desenvolvimento de pessoas, promovendo feedbacks e cultura de colaboração.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos Técnicos:
  • Mínimo de 5 anos de experiência como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.
  • Mínimo de 3 anos de experiência como Gerente de Desenvolvimento/Projetos de Software.
  • Experiência sólida como Scrum Master em times ágeis de tecnologia.
  • Experiência em modelos híbridos (ágil + waterfall) e metodologias tradicionais.
  • Vivência prática em desenvolvimento de software (ex.: .NET, Vue, Java, Python,
ou similares). * Conhecimento em arquitetura de software, integração de sistemas e APIs.
  • Experiência em DevOps, CI/CD, Git, automação de testes e qualidade de software.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão (Azure DevOps, Jira, Trello, Confluence).
  • Experiência em escalabilidade ágil será diferencial.
Requisitos Comportamentais:
  • Perfil de liderança servidora e colaborativa.
  • Forte habilidade de comunicação e negociação com áreas técnicas e de negócio.
  • Capacidade analítica e orientação para resultados.
  • Postura de mentor, promovendo autonomia e empoderamento da equipe.
  • Adaptabilidade para lidar com ambientes dinâmicos e em crescimento.
Formação:
  • Formação de nível superior na área de informática, reconhecido pelo Ministério da Educação ou formação de nível superior em qualquer área com curso de pós-graduação lato sensu (especialização) na área de Tecnologia da Informação com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas;
  • Certificações Ágeis: PSM II/III, CSM, SAFe ou equivalentes.
  • Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP ou equivalente) será diferencial.
  • Certificação em arquitetura de software ou práticas DevOps é um plus.
Informações adicionaisNossos benefícios:
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
  • Etapa 3: Triagem3Triagem
  • Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico4Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
  • Etapa 5: Checagem de Referência5Checagem de Referência
  • Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo6Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  • Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
Conheça nossa empresa.A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.

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