Descrição da vaga Venha construir sua carreira de sucesso aqui! A missão do Business Partner é atuar como parceiro estratégico de DHO junto às áreas de negócio, estabelecendo relações de confiança com as lideranças para implementar as melhores práticas de gestão de pessoas. Sua missão é elevar a performance das equipes por meio de uma consultoria interna próxima, utilizando dados e indicadores para impulsionar o engajamento e a excelência operacional. Responsabilidades e atribuições Parceria Estratégica (BP): Atuar como consultor técnico das lideranças, construindo relações de confiança e garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão; Desenvolvimento de Talentos: Apoiar às lideranças a diagnosticar lacunas de competências e no desenvolvimento técnico dos times em parceria com a área de T&D; Gestão por Indicadores: Monitorar e analisar KPIs críticos (Turnover, Absenteísmo, Clima e Desempenho) para gerar insights e planos de ação; Gestão de Desempenho: Facilitar processos de Avaliação, Feedback, PDI e Meritocracia, apoiando às lideranças no desenvolvimento de equipes de alta performance, na retenção e sucessão; Cultura e Engajamento: Liderar ações voltadas ao clima organizacional, contribuindo na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores corporativos; Gestão de Conflitos: Apoiar gestores na resolução de dilemas interpessoais e no fortalecimento da comunicação interna; Remuneração e Estrutura: Colaborar em análises de estrutura organizacional, movimentações salariais, cruzando competências e mérito para garantir equidade e retenção. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Visão generalista dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, T&D, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e noções de Remuneração; Possuir CNH-B. Desejáveis: Conhecimento sistema Senior; Plataforma GUPY. Informações adicionais PPR: Programa de participação nos resultados; Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha); Premiação por assiduidade; Vale transporte (Sem desconto em folha); Seguro de Vida 100% pago pela empresa; Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado; Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado; Convênio farmácia (com desconto em folha); Bonificação por indicação de novos colaboradores; Incentivo à educação; Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online; Descontos especiais para compra de um Rôgga. #J-18808-LjbffrFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Rôgga EmpreendimentosConstrução civil de prédios residenciais.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (EH)
