Analista de Recursos Humanos Jr (Benefícios)
Grupo SEB Ver todas as vagas
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Executar as atividades operacionais de benefícios corporativos, incluindo Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Vale Transporte;
- Realizar a conferência, validação e controle de faturas e notas fiscais dos fornecedores de benefícios, assegurando conformidade contratual e financeira;
- Atualizar e manter controles internos, planilhas e sistemas de gestão de benefícios e folha de pagamento;
- Acompanhar e executar a movimentação de benefícios (inclusões, exclusões e alterações), conforme admissões, desligamentos e mudanças contratuais;
- Conferir os descontos de benefícios aplicados em folha de pagamento, garantindo exatidão das informações;
- Realizar atendimento de chamados e prestar suporte aos RHs Locais para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios;
- Auxiliar na interface com fornecedores e áreas internas (RH local, folha de pagamento), apoiando a resolução de demandas operacionais;
- Cumprir prazos legais, contratuais e internos, assegurando a qualidade e a continuidade dos processos.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em benefícios corporativos e cálculo/conferência de folha de pagamento;
- Excel em nível intermediário;
- Noções de legislação trabalhista aplicada a benefícios;
- Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade com prazos e dados;
- Boa capacidade de controle, conferência e acompanhamento de informações.
- Experiência prévia em RH, Departamento Pessoal ou Benefícios;
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e RH, especialmente TOTVS RM (diferencial);
- Experiência com conferência de faturas e relacionamento com fornecedores de benefícios;
- Atuação em ambientes com alto volume de colaboradores;
- Interface com áreas internas da empresa.
- Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
- Modalidade: Presencial - atuar na Sede Administrativa.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação