Analista de Departamento Pessoal

Rede Vitoria Spa

  • São José do Rio Preto - SP
  • R$ 2.500-3.500 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 mêses
O Rede Vitória Spa está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal será responsável por garantir a eficiência e conformidade nas operações do departamento de pessoal, colaborando com o desenvolvimento de processos e melhorias contínuas. Você será responsável por acompanhar e inspecionar as admissões, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente. Além disso, executará as rescisões com ex-colaboradores, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas. Monitorará os lançamentos de pagamentos, descontos, reembolsos e demais rubricas da folha de pagamento, garantindo a precisão e a pontualidade. A geração dos encargos sociais (INSS) será uma de suas principais responsabilidades, assegurando a correta comunicação com o e Social. Analisará a programação de férias dos colaboradores junto ao gestor de cada unidade, garantindo o equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos funcionários. Conferirá o ponto eletrônico de forma generalista, garantindo a integridade dos dados. O candidato deverá estar envolvido no estudo de melhorias e automação para as atividades ou setor, buscando sempre a eficiência operacional. Delegar atividades à equipe e fornecer suporte em caso de dúvidas e questionamentos será parte integrante do seu papel. Gestão e avaliação do setor de acordo com o regimento interno proposto também fará parte de suas atribuições. Se você tem experiência em departamentos de pessoal e está buscando um desafio que combine responsabilidade e crescimento profissional, esta é a oportunidade certa para você.
  • Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
  • Delegação de atividades a equipe fornecendo suporte aos mesmos em caso de dúvidas e questionamentos • Gestão e avaliação do setor de acordo com o regimento interno proposto
  • • Acompanhar e inspecionar as admissões • Executar as rescisões com o ex colaborador • Monitorar os lançamentos de pagamentos, descontos, reembolsos e demais rubricas da folha de pagamento • Geração dos encargos sociais ( INSS) junto ao e Social
  • • Analisar a programação de férias dos colaboradores junto ao gestor de cada unidade • Conferir o ponto eletrônico de forma generalista • Estudo de melhorias e automação para as atividades ou setor
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

Rede Vitoria Spa