Operador(a)

Raízen

  • Araucária - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 19 dias
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de um(a) Operador(a) para atuar no time de Operação e Distribuição em Araucária-PR. 💜🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
  • Responsabilidade no cumprimento dos procedimentos operacionais;
  • Prezar pelo atendimento as normas e ações voltadas a SSMA;
  • Executar suas atividades observando o comportamento esperado por todos os envolvidos;
  • Cumprir os Planos de Entregas da Unidade nas faixas horárias acordadas com os clientes;
  • Carregamento e descarregamento de caminhões tanque e vagão tanque;
  • Realizar coletas e análises laboratoriais;
  • Cuidar da instalação, mantendo o olhar crítico e cuidados para um bom ambiente de trabalho;
  • Realizar processos de Manutenção.
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
  • Ensino Médio completo;
  • Disponibilidade para atuar em turnos;
  • Capacidade de leitura e escrita de procedimentos operacionais;
  • Bom relacionamento interpessoal e comunicação;
  • Proatividade e organização.
Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:
  • Conhecimento na área de combustíveis (desejável)
  • Curso técnico em segurança, mecânica, elétrica, e/ou afins (desejável)
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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