Especialista de Marca e Comunicação I

Joinville - SC
Permanente
Meio período

Há 5 horas

A área de Marca e Comunicação da Tigre é responsável por construir, proteger e evoluir um dos principais ativos estratégicos da companhia: uma marca líder, com forte presença na América Latina e conexão direta com o desenvolvimento das cidades e da infraestrutura.Com atuação transversal, a área conecta estratégia de negócio, inovação e proposta de valor à forma como a marca se expressa em todos os seus pontos de contato - do profissional da obra ao especificador, do cliente final aos parceiros e à sociedade.Mais do que garantir consistência, a área exerce um papel ativo na geração de valor, impulsionando crescimento, diferenciação competitiva e relevância em um setor cada vez mais dinâmico e competitivo. Isso se materializa na liderança de agendas estratégicas como evolução de posicionamento, fortalecimento da reputação institucional, construção de plataformas de comunicação e gestão de iniciativas proprietárias e patrocínios.Orientada por dados, comportamento do consumidor e profundo entendimento da cadeia da construção, a área equilibra visão de longo prazo com foco em resultados, assegurando eficiência nos investimentos e impacto direto no negócio.Também atua como um hub de integração, conectando diferentes áreas internas, mercados e parceiros, elevando o nível de consistência, governança e excelência na execução em toda a operação.Em um contexto de transformação do setor e expansão regional, a área de Marca e Comunicação assume um papel protagonista na evolução da Tigre, conectando marca, negócio e cultura para sustentar crescimento, relevância e geração de valor no longo prazoResponsabilidades e atribuições

Desenvolver e implementar planos de comunicação alinhados às prioridades estratégicas da companhia, garantindo conexão entre marca, negócio e mercados de atuação
Liderar a construção e execução de campanhas 360º (institucionais e comerciais), assegurando consistência de mensagem e excelência em todos os pontos de contato
Conduzir projetos de branding, como evolução de posicionamento, arquitetura de marca e fortalecimento de plataformas institucionais
Gerir a aplicação da identidade de marca, garantindo consistência visual e verbal em todas as frentes e mercados da companhia
Atuar na gestão de agências e parceiros, desde o briefing até a entrega final, assegurando qualidade estratégica e criativa
Monitorar e analisar indicadores de marca e comunicação (awareness, consideração, reputação, performance de campanhas), gerando insights acionáveis para o negócio
Atuar de forma transversal com áreas internas (comercial, produtos, inovação, RH, entre outras), garantindo alinhamento e coerência na comunicação
Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentos do setor da construção, traduzindo insights em oportunidades para a marca
Contribuir para a gestão eficiente do orçamento de comunicação, apoiando decisões de investimento com foco em impacto e retorno

Requisitos e qualificaçõesFormação:

Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Branding, Marketing Estratégico ou áreas afins será considerado diferencial

Experiência:

Experiência sólida em branding e comunicação integrada (on e offline)
Vivência na gestão de campanhas institucionais e comerciais, do planejamento à execução
Experiência em interface com múltiplos stakeholders e gestão de agências/parceiros
Atuação prévia em empresas de médio/grande porte ou ambientes de alta complexidade
Experiência com gestão de projetos e múltiplas frentes simultâneas

Conhecimentos:

Estratégia de marca, posicionamento e arquitetura de portfólio
Planejamento de comunicação e construção de campanhas 360º
Métricas de marca e performance (awareness, consideração, equity, ROI de comunicação)
Jornada do consumidor e comportamento de mercado
Noções de mídia (online e offline) e estratégia de conteúdo
Gestão de orçamento e eficiência de investimentos

Ferramentas:

Pacote Office avançado (especialmente PowerPoint e Excel)
Ferramentas de analytics e mídia (ex: Google Analytics, plataformas de mídia digital)

Observação: candidatos que não atenderem a todos os requisitos serão desclassificados do processo.)Requisitos Desejáveis· Ferramentas de gestão de projetos (ex: Asana, Trello, Monday ou similares)

Desejável familiaridade com ferramentas de social listening e brand tracking

Idiomas:

Inglês e Espanhol serão consideraos diferenciais

Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
Horário Flexível;
Vale Refeição;
Brinde de final de ano;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Wellhub;
Day Off de Aniversário;
Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos;
Bônus anual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
Etapa 4: Entrevista com Outros Gestores4Entrevista com Outros Gestores
Etapa 5: Contratação5Contratação

Quem SomosCom mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina - pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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