Gerente de Agência [Barra do Guarita/RS] - Sicredi Raízes RS/SC/MG

• Fazer a gestão da equipe, dos negócios e do relacionamento com a comunidade, sendo disseminador da cultura interna, garantindo a execução das estratégias em conformidade com os valores da Cooperativa.
• Ser a referência comercial da agência para os colaboradores.
• Tomar decisões de acordo com a responsabilidade do cargo, atuando em coerência com as diretrizes da Cooperativa.

• Condução de processos seletivos para formação de equipe, identificando potenciais em seu município;
• Liderar pelo exemplo, comunicar e apoiar o direcionamento da Cooperativa junto a equipe;
• Acompanhar acontecimentos, situações, eventos dentro e fora da agência no dia a dia;
• Realizar gestão de desempenho e acompanhamentos da equipe;
• Dar e receber Feedback, registrando os combinados e alinhamentos na Elofy.
• Apoiar o desenvolvimento da equipe e identificar potenciais, inclusive sucessores, oportunizando a busca do aperfeiçoamento para assumir novos desafios.

• Ser promotor das estratégias da Cooperativa, direcionando e apoiando a equipe para a execução dessas estratégias, para a ampliação de relacionamento de negócios com os associados e expansão de atuação nas praças;
• Promover e garantir que as iniciativas previstas na estratégia comercial sejam cumpridas;
• Acompanhar o desempenho do planejamento financeiro, indicadores estratégicos da agência e das carteiras;
• Visão do todo sobre processos e negócios, para ser o gestor que apoia e não o executor;
• Realizar visitas de relacionamento e negócios com públicos mais estratégicos, associados e prospects de alto potencial, visualizando oportunidades de negócios no município;
• Promover e zelar pela excelência na experiência do associado.

• Fazer gestão da agência, tendo o olhar de dono, entendendo que esse negócio é seu e precisa gerar resultado;
• Fazer a gestão financeira da agência, analisando demonstrativo financeiro - DSP no Power BI, entendendo como os negócios impactam no resultado.

• Monitorar e responder pelo desempenho das metas e indicadores da agência, reportando os resultados ao GRD.

• Representar a cooperativa na comunidade, sendo agente conector entre colaboradores, coordenadores e associados, de acordo com nosso propósito, fazendo escolhas estratégicas da nossa presença;
• Estreitar e ampliar o relacionamento com as entidades de classe, lideranças, autoridades, meios de comunicação e formadores de opiniões;
• Garantir o desenvolvimento dos programas sociais da Cooperativa localmente, conforme oportunidades e realidade do município.

• Realizar a gestão de risco adequado a base regulatória sistêmica e da Cooperativa.

• Tratamento e acompanhamento de demandas operacionais, que não está no alcance da gestão centralizada.

• Ensino superior concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Visão estratégica ampliada do negócio e do sistema financeiro;
• Conhecimento sobre gestão e liderança;
• Experiência na condução de reuniões e/ou falar em público;
• Possuir a CPA 20.

• Possuir CPA 20;
• Experiência mínima de 1 ano no Sistema Sicredi;
• Desejável ter participado do Programa Decolar.

• Conhecimento aplicado em gestão/ pessoas/negócios/cooperativismo/estratégia;
• Disponibilidade para residir na cidade onde atua;
• Domínio de Gestão de pessoas/times;
• Domínio de Gestão de Negócios/times comerciais.

• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;

• 14º e 15º salário;

• Adicional por tempo de serviço;

• Participação nos resultados (PPR);

• Plano de Saúde e Plano Odontológico para você e sua família (conforme política);

• Seguro de Vida;

• Auxílio Educação (conforme política);

• Auxílio Creche (conforme política);

• Previdência Privada;

• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;

• Apoio à atividade física - Wellhub (Gympass);

• Telemedicina, Telenutrição e Telepsicologia - Hospital Digital Vitta

• Transparência: aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos.

• Etapa 2: Vídeo (Obrigatório)2Vídeo (Obrigatório)
• Etapa 3: Triagem3Triagem
• Etapa 4: Entrevista com Pessoas e Cultura4Entrevista com Pessoas e Cultura
• Etapa 5: Avaliação de Perfil (PDA)5Avaliação de Perfil (PDA)
• Etapa 6: Entrevista com Gestor6Entrevista com Gestor
• Etapa 7: Entrevista Diretoria7Entrevista Diretoria
• Etapa 8: Contratação8Contratação

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