Coordenador(a) Departamento Pessoal

• Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
• Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal ou atualizações de políticas internas.
• Definir metas, prazos e recursos necessários para alcançar os objetivos do projeto.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado em administração de pessoal e implementar novos processos para otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços.
• Ser proativo na identificação de áreas de melhoria e na proposição de soluções inovadoras.

• Experiência profunda e generalista em todas as áreas de administração de pessoal.
• Experiência com gestão de projetos.
• Experiência com folha de pagamento.
• Experiência de gestão de equipes.
• Experiência no varejo é desejável.

• Zona Oeste;
• CLT + bônus + benefícios.

Page Personnel