Analista de Recursos Humanos ( Atendimento ao Colaborador)
- Curitiba - PR
- R$ 2.331 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com intervalo de 1h00min.100% presencialBenefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino, 🥳 Day-off no seu aniversário, Vale refeição, Clube de descontos, 🤍 Seguro de Vida, 🏋️ GympassResponsabilidades da posição:Aqui na Executiva Outsourcing, temos uma cultura comunicativa e empática, com foco nas pessoas e na multiplicação do conhecimento. Acreditamos que grandes objetivos são alcançados através da excelência nos processos, com pessoas colaborativas, engajadas e responsáveis. Nossa maior inspiração é a inovação, que nos permite evoluir constantemente. Por isso, buscamos talentos que se identifiquem com nossos valores.Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar com foco no processo de Atendimento ao colaborador, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente para os novos colaboradores desde a aprovação no processo seletivo até a finalização da admissão.Responsabilidades:
- Atendimento a colaboradores via caixa de chamados, e-mail, telefone e presencialmente;
- Realizar a tratativa das solicitações e dúvidas ou direcionar para as áreas responsáveis quando necessário;
- Classificação e categorização das solicitações conforme tema e prioridade;
- Acompanhar o andamento das solicitações, assegurando a resolução e retorno para o colaborador;
- Garantir qualidade no atendimento, com foco em clareza, cordialidade e resolução;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento e atuação;
- Atuar nas demandas de Onboarding e Time, quando necessário.
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pacote Office básico (Word, Excel, PowerPoint, Outlook e OneNote);
- Contato com rotinas de RH, como admissão e atendimento a colaboradores.