Analista Técnico Operacional Sênior

• Atuar como referência técnica no acompanhamento das atividades de manutenção de redes de água e esgoto, garantindo a correta aplicação de materiais, equipamentos e métodos.
• Avaliar a execução dos serviços em campo, propondo melhorias técnicas e operacionais para aumento da eficiência, segurança e redução de custos.
• Validar tecnicamente os materiais utilizados nas manutenções, identificando desvios e orientando quanto à utilização adequada, conforme normas e padrões estabelecidos.
• Apoiar a elaboração e revisão de procedimentos técnicos operacionais, garantindo padronização e disseminação de boas práticas.
• Participar de auditorias e inspeções de campo, elaborando pareceres e recomendações técnicas.
• Contribuir na elaboração de termos de referência e na análise de propostas técnicas de maior complexidade, assegurando a conformidade com requisitos normativos e operacionais.
• Analisar relatórios e indicadores operacionais críticos, propondo planos de ação corretivos e preventivos.
• Acompanhar e orientar as equipes próprias e terceiras em campo, promovendo treinamento prático e suporte técnico na execução dos serviços.
• Apoiar tecnicamente estudos de viabilidade e propostas de novos projetos, com foco em manutenção e expansão de redes.
• Assegurar o cumprimento das normas técnicas, de segurança, ambientais e de qualidade em todas as etapas da operação.
• Contribuir para a identificação e implementação de soluções inovadoras em materiais, tecnologias e metodologias aplicáveis às redes de água e esgoto.
• Dirigir veículos da empresa para execução das atividades em campo, zelando pela segurança e manutenção dos mesmos.

• Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Ambiental, Sanitária ou áreas correlatas.
• Experiência em manutenção de redes de água e esgoto, com domínio prático da aplicação de materiais e soluções de campo.
• Conhecimento das normas técnicas e regulamentações do setor de saneamento.
• Habilidade em análise crítica de indicadores e relatórios técnicos.
• Conhecimento em gestão de contratos e análise de propostas técnicas.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de dados e indicadores (Power BI, GIS e Excel Avançado).
• CNH B definitiva e válida.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável: Conhecimento desejável em metodologias Lean e ferramentas de melhoria contínua.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Iguá